根据北京市人力资源与社会保障局发布的关于“北京地区2023年度人事考试工作计划”，确定2024国家公务员笔试将于11月底进行，2024国考正式提上日程!

　　从近几年的国考招录形式来看，应届生在选职的时候有较大的优势，那么哪些人能够报考应届岗位，拥有应届生的小伙伴又该如何发挥自己的优势呢?

　　一、应届生优势

　　1、超一半岗位面向应届生招录

　　以2020年-2023年国考应届生招录人数为例，可以发现应届生招录人数是呈逐年上升趋势，且占比一直维持在60%以上，超一半的岗位向应届生开放!预计2024年国考面向应届生招录岗位也不会少。

　　2、报考平均竞争比低于100: 1

　　大家都知道每年国考竞争都十分激烈，一个岗位动辄几百人报名，而从下图中能看到，报考限应届岗位的平均竞争比都在100:1以下，低于报考无限制岗位。

　　二、如何发挥应届生优势

　　1、重视当年应届身份

　　应届生也分为当年应届和择业期毕业生，以2023年国家公务员招录计划为例:设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，其中限2023年报考的职位8051个，职位占比76.38%，招录人数19413人，人数占比超80% ;向择业期开放的岗位2490个，职位占比23.62%。所以小伙伴们一定要重视自己的当年应届身份。

　　2、了解报考机构层级

　　通过职位表检索会发现应届生报考的机构层级主要集中在中央国家行政机关省级以下直属机构和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，其中中央国家行政机关省级以下直属机构限2023应届高校毕业生报考人数更是高达18993人。所以小伙伴可以多在此招聘层级筛选自己的报考岗位。

　　三、2024年国考哪些人能报应届岗位

　　1. 2024年应届毕业生

　　2024年应届毕业生一般是指将于2024年7月左右拿到毕业证的学生。

　　2、择业期内未就业毕业生.

　　般国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。所以，在2024年国考中，2022年、2023年的普通高校毕业生，如果尚未就业，也可以报考应届生岗位，但如果岗位备注写了要2024届毕业生的，就无法报考。

　　3、基层项目人员

　　参加服务基层项目的人员(“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划"人员)，服务期满且考核台格后2年内，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。

　　这里需要注意的是，如果在参加服务基层项目前有过工作经历，也不可以报考应届生职位。

　　4、留学回国人员

　　2023年国考招录中规定2021年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。按此推测: 2024年国考中，2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可报考仅允许应届毕业生报考的职位。

　　2024年国考笔试倒计时5个月，大家可以提前准备起来了哦!