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　　2021上半年年各地大型的教师编制考试基本结束，那么2021下半年和2022年是什么情况呢?教师招聘考试难度大吗?如果想成为一名编制老师，又该如何去备考呢?下面就为大家进行考情介绍和备考指导，帮助大家事半功倍学习。

　　一、考情介绍

　　1.资格要求

　　据以往教师招聘考试的要求来看，需要具备教师资格证或者有教师资格证考试合格证明才能报考教师招聘考试，当然各地区的要求也是有差异的。

　　2.考试内容

　　教师招聘考试是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

　　3.考试难度

　　教师招聘的难度就相当于我们当年参加的高考一样，需要大家用心学习3500小时之多，所以除了必要的练习之外还需要有一定的答题小技巧。现在开始备考2022年的教师编制，需要我们从此刻开始拿起讲义学习。

　　二、备考指导

　　教师招聘考试有着难度大、流程复杂、竞争人数多等特点，教招考试的特点决定其是长期阶段性的考试。为此，我们需要进行详细的规划，分成若干阶段进行精确、全面的复习操作，使自己具有一把锋利的“备考利器”。只有这样，我们才能顺利拿下教师招聘考试。

　　教育学

　　系统梳理知识体系，确立完整的知识框架。明确每个章节的主要知识点，并结合相关考题进行自测，每个小节结束后配备20道左右的题目，包括主、客观题，快速明确出题方向，比如：主、客观题通常对应的知识点，识记类和理解类知识要区分清楚，以便后期快速定位考点，节约复习时间。

　　心理学

　　系统梳理知识体系，缕清章节间的内在联系，能完整画出思维导图，确立完整的知识框架。结合书籍或者查阅相关资料理解知识，做到大致弄懂知识点的含义，特别是各类心理学名词和术语，学习过程中每个小节配备10道左右的题目进行练习，以客观题为主，结合少量主观题，明确考点和考试方向。这部分理解性的内容比较多。

　　教育心理学

　　首先明确各章节的大致方向，然后再梳理知识体系，特别是识记各个人物的观点，做到一一对应和简单理解，此部分内容比较难，因此在备考时建议查看教科书或者询问相关专业人员帮助理解。

　　教育法律法规

　　全面阅读教育法律条文，结合历年考题在学习过程中对重要法条进行圈点批注，勾画重要信息，比如数字类、时间类、权利类和责任类等，边读边识记，每部法律学习结束后配备15-20个题目巩固练习。

　　考试形式变化多端，且越来越灵活，但万变不离其宗的是对知识点的识记与理解，各位考生可以建立一张考前冲刺学习记录表，每天按时打卡学习，完成冲刺的最后的一棒。