在事业单位面试中，经常涉及对事件组织能力和处理能力的考察，而计划组织类题目，则是考察的重点。此类题型考生在答题时往往抓不住重点，各个环节平均发力，无法给考官留下深刻的印象，导致答题“泯然众人”，得不到高分。因此，在面试中作答计划组织类题目一定要抓准重点作答。

　　【例题展示】

　　为了鼓励更多青年医生到乡村支援基层医疗事业，你单位计划开展一次以“最美乡村医生”为主题的短视频评选活动，领导交给你来负责，你会如何开展?

　　【存在问题】

　　1.按流程推进，没有重点步骤。考生在作答此类题目时，过于注重按照流程来将评选活动组织出来，在作答时往往会涉及调研步骤、宣传步骤、评选步骤和总结步骤。每个环节都进行作答，但可能会平均发力，造成的结果可能就有两个，一个是，每个环节都回答很详细，导致作答时间过长，内容冗长，无记忆点;另一个是，每个环节都简要作答，没有细节，导致考官认为考生组织策划能力不足。

　　2.不突出活动主题，没有内容设计。如果考生对于计划组织的答题本质理解出现偏差，就会过分在意将活动组织好，流程体现出来。这样便会忽略活动主题部分内容的作答。比如本题中是以“最美乡村医生”为主题，那么在作答内容中，就要选择在合适的步骤中将“最美”和“乡村医生”这两个主题得以表现，让考官看到你的设计。

　　【如何抓住重点】

　　1.认真审题，作出判断：计划组织活动类型多种多样，面对不同类型的计划组织题目绝对不能千篇一律，按照流程办事，那样就是模板化作答。因此，要想在计划组织类题目作答时避免出现模板化，就一定要做好判断，选择重点的环节进行阐释。这道题要做一个短视频评选，那么重点环节就应该放在评选上，比如要交代清楚，怎么评、谁来评、在哪评和评完之后怎么样等核心问题。

　　2.突出主题，加入设计。计划组织要围绕主题作答，本题的主题是“最美乡村医生”，那么在作答整体流程时就要将主题的内容表达出来，可以放在两个环节去融入设计。可以在确定拍摄内容时，直接进行公开要求，比如要体现出乡村医师的感人事迹和崇高品格等的素材;也可以在明确评选标准时突出，比如评选标准应包含素材是否真实、能否突出乡村医生品质等，这样可以使乡村医生的形象深入人心，达到本次活动的目的。