在结构化面试中，我们不仅仅要注重答题内容的高质量，外在的气质形象也尤为重要。但往往很多人会忽视掉外在的表现形式，而考场礼仪做得是否好，也会对最终的考试成绩有一定的影响，所以有一些细节还是需要注意的。接下来就来谈谈面试考场礼仪的那些事儿。

　　【存在问题】

　　1.声音小，气势弱。考场中很多考生在作答过程中声音很小，气势比较弱，可能是出于紧张，害怕考场中的压抑的氛围，不敢于直面考官;也可能是由于本身的性格比较内向内敛，不管是出于何种原因，面试表达，声音是第一关，是面试中第一块敲门砖。如果答题的过程中，声音不够大，内容再精彩也不会吸引人，考官听一听也会很快就失去兴趣。

　　2.缺乏眼神交流。人与人之间的沟通，眼神互动是必不可少的一个环节，而面试也是如此，只有有足够的交流感考生才能获得考官的青睐。很多考生其实习惯并不是特别好，思考的过程中眼神没有“焦距”。所以答题要么有时候不停地眨眼睛，要么会看向别处。这样会失去与考官之间的交流感。考生必须克服，要跟考官有全程的交流感，不能打折扣。

　　3.表情僵硬。考场上很多考生在答题的过程中间无表情，甚至表现得十分紧张。面试不是单纯地答题，而是观察考生全貌的一个过程，你的面部表情代表了你的情绪，有的考生进入考场能应对自如，面带微笑，展现出积极阳光，自信大方的一面，这样的考生自然受考官的欢迎。

　　4.整体礼仪动作不够精干。很多考生外在的着装过于正式，又或是太肥大，不合身，再有的发型妆容太乱不够干净，而考场上外在的礼仪动作会直接体现一个人的精神风貌。只有肢体动作和整体风貌表现得成熟干练，考生才能获得考官的认可。大家要理解，考官是想招人，招人的过程中只有精干、大气、成熟的人考官才会欣赏。

　　【指导技巧】

　　1.注重形象。无论男女，着装要得体，选择正装，而且避免颜色跳跃服装，不过于紧或者过于宽松。妆容要干净，女生可以化淡妆，穿高跟鞋，但跟不宜过高，5厘米左右即可。整体而言在外在形象上体现出端庄得体、干练稳重、朴素大方。

　　2.提升气场。气场决定了自信，进入考场抬头挺胸，大方地看各位考官，适当地点头，答题目光要坚定，保证在答题的时候气场表现为声音的洪亮和自信度，要坚定有声。自信的微笑，在哪讲错的时候也不要停下来，要有自信，表情亲和自然，不要过于严肃僵硬。自信的答题，题目难不会也不要紧张，观点哪怕不好，也要自信的感觉讲得很好的样子。

　　3.眼神互动。眼神要保证看到每个考官，如果主考官在讲话那要看主考官，答题时眼神要坚定，保持微笑的同时也不能随便地乱看乱飘，杜绝眼神闪躲、飘忽，聚焦自己的目光，和考官有眼神的互动。

　　4.注重交流感。语音语调要适中，语音方面要大声一点，但不是扯着嗓子喊，中气要足。语调方面要保证能够抑扬顿挫，该重音强调的要强调。避免说话机械，拿腔拿调，一板一眼地答题。语速也不能太快或太慢，保证有快有缓，不能有背书的感觉，要有沟通和说服的感觉，有感染力，有感情。