在公务员面试中，关于职业认知的一些题目答题时可以引用事例，这些事例包括人物事例、历史典故、自身经历等，考生在答题时经常爱引用一些人物事例，各个面试培训机构也是给学员一些感动中国或者社会上具有广泛影响力的人物，让他们背诵记忆，以便答题时候能够丰富语言，结果就导致整个考场答题时大家都说那几个人，出现了“南仁东”专场，“钟南山”专场等。

　　当然不是说在答题过程中说“南仁东”、“钟南山”这样的优秀人物事例不好，而是很多考生只是为了答题而答题，为了引用而引用，没有真情实感，只是在背诵，回答的内容当然也不能走进考官的内心，不会打动人。为了避免千篇一律，掉入答题的窠臼中，也为了答题时区别其他考生，答出自己的特色，吸引考官去听，公略教育特别给咱们的面试考生准备了一些人物事例和历史典故(红军长征)，并告诉大家在引用时的一些注意事项，以便能够让考生的答题有亮点，进而在面试中获得高分。

　　人物事例。黄大发，他是一名村干部，为改变家乡贫困面貌，他大半辈子坚持带领当地村民在悬崖绝壁上凿渠引水。那时候没有现代化的工具，只凭借一把锄头和铁锤，一双手，一颗不怕困难的心(一颗坚持、奉献的心等等)，在绝壁上一寸一寸地凿，一尺一尺地敲，一米一米地向前延伸，终于凿出了一条9000多米长的生命渠，为村民引来了水，让百姓吃上了白米饭。凿水渠的过程中他僵直了手指，沧桑了面孔，面对困难不退缩，遭遇失败不气馁，初心不改，让我们年轻人看到了一名老党员的理想和信念。黄大发的事例可以应用的答题范围：党员干部的责任担当、理想信念、奉献、不怕困难和失败等等。

　　第二、历史典故(红军长征)。1934年10月至1936年10月，红军第一、第二、第四方面军和第二十五军进行了伟大的二万五千里长征。长征途中，英勇的红军血战湘江，四渡赤水河，巧渡金沙江，强渡大渡河，飞夺泸定桥，转战乌蒙山，爬雪山，过草地，期间共经过14个省，翻越18座大山，跨过24条大河，最终完成了震撼世界，彪炳史册的伟大长征!长征的胜利，是理想的胜利，是信念的胜利。长征典故可以应用的答题范围：知难而退、迎难而上、坚定信念、艰苦奋斗、坚持不懈等等。

　　引用事例时的几点注意事项：

　　必须真情实感，不能无病呻吟。没有感情的背诵，还不如不引用。人只有先感动自己，才能感动别人，同样考生只有自己真正受到这些事例的启发和感动，才能声情并茂地描述，才能打动考官。

　　引用事例时必须有前铺后垫，必须切题。事例的引用不是填充答题时间，而是用这个事例说明或论证一个观点，很多考生引用的事例和题目压根没关系，引用事例时，不能自己在脑海中主观建立事例和论证观点之间的联系，而是要用语言凸显出来。

　　引用事例时，语言描述要详略得当、紧凑不赘述，最好有细节和数据的描述，不能太空洞、太空泛。这样才能做到人无我有，人有我优，人有我新。