在事业单位面试当中，比较常考的一类题型就是自我认知类，通常是在第一题或者第二题当中出现。自我认知题是通过设置与拟任岗位或者个人相关的一些问题，通常考察考生与工作的匹配度，那拿到自我认知类的题我们怎么答才能答得出彩呢?我将从以下几个方面一一的给大家介绍答题中的一些小技巧。

　　自我认知类题型识别技巧

　　在面试当中，我们考察的题型比较多，如我们常考的现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、自我认知、漫画、演讲等很多类题型，那拿到题我们首先要做的就是判定它属于哪种类型题，对于自我认知的题干特征就是结合岗位或者是结合自身对某些问题的看法，那我们的重点就要放在对自我和岗位的梳理上。

　　自我认知之审题技巧

　　在我们确定为自我认知后还要注意审题，那审题我们审什么呢?主要对于自我认知我们主要是审它属于哪种类型，常见的自我认知题有自我梳理类，职业规划类以及压力型的题目，所以我们要注意听题，确定是哪种类型就按哪种来答。

　　自我认知

　　之答题技巧

　　自我认知题在答题针对自我梳理类可以结合自身的人身经历，个性特征以及个人能力来答题;那针对职业规划类的题型，我们在答的时候就可以谈一下你为什么要报考该岗位，也就是报考动机，同时再谈一下我们如何开展工作，也就是我们的工作规划，比如说三年或者是五年的一些工作计划;最后对于压力型的又该从那些方面去答题呢?欢迎来到公略教育面试班，老师会详细教你怎么答。

　　好啦，今天给大家分享的内容就到这里了。如果有想继续了解面试的小伙伴可以关注公略教育。