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面试：“事情做得越多，错得就越多”谈理解

2020-07-17 11:43:54 来源：浏览：

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问题：
有人说，事情做得越多，错的就越多。你怎么看？
参考答案：
从概率学上来说，事情做得越多错的就越多，是有一定道理的，也是可以理解的。但是，作为一名有责任有担当的公职人员来说，我是不认可这句话的，而且这句话也不应该是一些人不做事怕做事的借口。
第一，为官避事平生耻。作为公职人员，我们最基本的要求就是有责任、有担当，所以在做事时我们不能因为怕错而不做，这样是愧对群众对我们的信任，因为我们公职人员必须要做到有权必有责，有责必担当。像《人民的名义》中的孙连城区长因为害怕担责而懒政怠政，他最终的结局也一定是不好的结局，自绝于民，是为人民所唾弃的领导，是国家发展的绊脚石。
第二，本领恐慌。做的越多，错的就越多，不能成为我们不做事的理由。我们提高能力，增强本领，我们有做事的技能方法和技巧，就可以把事情做好，避免犯错。所以做的越多错的越多，另一方面体现的就是能力的不足。
第三，尽职履职。做事是我们的本职工作，所以我们不仅要做还要做好。尤其现在我们改脱贫攻坚的攻坚期和深水区，我没有经验参考，更没有现成的案例让我们参考，这时我们都在啃硬骨头，我们要敢于攻坚克难，敢于啃硬骨，正所谓有权必有责，有责必担当，只有这样才能不辜负群众对我们的信任，为群众交出一份满意的答案。
第四，完善制度。在公职工作中有些时候难免有些敢干事能干事的干部会为了解决问题犯一些小错误，这个时候我们党和国家以及群众要给这些想干事能干事干成事的年轻干部有更多的包容，出台和完善相关的容错机制。
在未来工作中，我要有意识有针对性地提高工作能力，在工作中做到真抓实干，求真务实，不怕错，勇于担当，勇于开拓创新。而且我们党为了年轻干部敢干敢说，为了鼓励那些想干事，能干事，干成事的干部用于开拓进取出台了一系列的容错机制。这些都是激发我们年轻人干事创业的好政策，所以我不会以事情做得越多，错的越多，这样的概率来为自己不做事情找借口。