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一、企业基本情况
抚矿集团成立于2001年9月，是由原抚顺矿务局改制而成的国有全资公司，现隶属于辽宁能源产业控股集团公司。抚顺煤矿始采于1901年，具有百余年开采历史，建国以来累计生产优质煤炭近8亿吨，为抚顺赢得了“煤都”美誉。毛泽东、邓小平、江泽民、习近平等多位党和国家领导人都曾莅临过抚顺煤矿。
抚矿集团现所属单位32个，从业人员1.9万人。企业总资产为184.7亿元，净资产74.8亿元。财务状况总体良好，保持AA信用评级。核心产业为煤炭和油母页岩综合开发利用，主营业务为再生造纸、页岩油化工、热电、林业、火工、电铁运输、电力通讯、矿山装备制造、建筑施工、房地产开发、光伏新能源等。抚矿集团现已经发展成为以煤炭和油页岩综合开发利用为中心，形成了“煤炭—发电—供热(暖)—造纸”及“油页岩开采—油页岩炼油—页岩油化工—废弃物综合利用”两条循环经济产业链，被国家列为循环经济第一批试点单位。
岗位名称
| 招聘岗位 |
招聘相关专业 |
学历要求 |
薪资待遇 |
招聘人数 |
| 采矿类（采矿工程，地下开采） |
采矿工程 |
本科及以上 |
8K-8K/月 |
3 |
| 采矿类（地质工程） |
地质工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
1 |
| 采矿类（测绘工程） |
测绘工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
3 |
| 机电、信息类（机械设计制造及其自动化） |
机械设计制造及其自动化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
7 |
| 发电、转供电类（能源与动力工程） |
能源与动力工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
10 |
| 建筑类（土木工程） |
土木工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
7 |
| 建筑类（给排水科学与工程） |
给排水科学与工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 建筑类（建筑环境与能源应用工程） |
建筑环境与能源应用工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 建筑类（建筑学） |
建筑学 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 造纸、环保类（环境工程） |
环境工程 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
5 |
| 机电、信息类（计算机科学与技术） |
计算机科学与技术 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
3 |
| 机电、信息类（电气工程及其自动化） |
电气工程及其自动化, 电气工程及其自动化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
22 |
| 采矿类（安全工程，矿井通风） |
安全工程, 安全工程 |
本科及以上 |
6K-6K/月 |
3 |
| 管理类（会计学） |
会计学 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
5 |
| 管理类（财务管理） |
财务管理 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 建筑类（工程管理） |
工程管理 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
4 |
| 机电、信息类（测控技术与仪器） |
测控技术与仪器 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
6 |
| 教学类（自动化） |
自动化 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
1 |
| 管理类（市场营销） |
市场营销 |
本科及以上 |
3K-4K/月 |
2 |
二、相关待遇
1.采矿类待遇6K-8K/月、地面工厂类待遇3K-4K/月。
2.实施灵活的工资激励政策，对引进急需、紧缺人才实行协议工资或年薪制。
3.交纳“五险两金”，住房公积金企业部分缴费比例为12%;实行毕业生最低保障性工资政策。
4.实行毕业生服务年限津贴，标准为：300元/月-500元/月。
5.提供大学生公寓。对家住外地租房的毕业生按月发放租房补贴每人每月300元，伙食补贴每人每月300元。
6.集团公司招收“985、211”高等院校的相关专业毕业生，按学历层次给予一次性安家费。分别给予硕士4-6万元、从事井下工作5-7万元;给予本科3-5万元、从事井下工作4-6万元;给予大专1-2万元、从事井下工作2-4万元。同时，为企业服务年限不得低于5年，由双方签订合同进行约定。
7.全日制大学毕业生购买集团公司开发的商品房给予政策优惠。
a.价格优惠：享受在集团公司确定的市场价格基础上，优惠6%。
b.分期付款：不贷款购房的，可实行分期付款，首付比例为房屋全款的40%，余款由所在单位垫付，5年内还清，不计利息。 c.商业及公积金贷款：首付由所在单位垫付(首付最多不得超过总房款的40%)，分5年还清，不计利息。享受购房优惠政策的毕业生为企业服务年限不得低于10年，所购房屋10年内不得转让。
8.企业每年组织评选内部技术专家、学科带头人、专业技术人才，聘期内享受津贴标准为500-1500元/月。
9.专业技术人员享受书报费，标准为：100元/月-400元/月。
10.对参加全国注册和职业类考试取得有关资格的人员，根据实际工作需要，相关资格证书为企业所用并从事相关工作的，每月补助500-1500元。
11.支持各类人才继续学习深造，取得硕士学位的给予报销学费比例为80%，取得博士学位报销比例为100%。
12.优先安排引进人才的配偶到集团公司工作。
三、招聘条件
1.具有一定的思想政治觉悟，道德品质良好，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，无纹身，在校期间无校纪处分和相关不良记录，服从企业分配。
2.学习能力强、成绩优异，善于沟通协调，敢于创新，具有较强的团队合作精神和责任担当意识，能吃苦耐劳。
3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，在正式毕业前取得毕业证、学位证、报到证。
4.身心健康。
四、招聘流程
投递简历(邮箱投递，文件名格式为：姓名-毕业院校-专业-学历)—简历筛选—资格审查—组织面试(线上)—签约公示。
五、联系方式单位地址：辽宁省抚顺市新抚区中央大街25号 单位网站：http://w12.fsjwwl.com
联系部门：抚顺矿业集团公司组织人事部 联系电话：024-52538708 15698931112
E-mail:fkjtgsgbc@163.com邮 编：113008 真诚欢迎广大毕业生到抚顺矿业集团公司工作!
原标题：抚顺矿业集团有限责任公司
