抚顺银行股份有限公司(以下简称：抚顺银行)于1998年6月成立，属于按照《公司法》运作的股份制城商行，前身为抚顺市商业银行，并于2011年6月更名为抚顺银行，成为跨区域经营的商业银行。

截至2023年末，抚顺银行总资产达到1139亿元，存款余额已破千亿，连续多年存贷款余额位居抚顺市银行业之首。设有沈阳分行、营口分行、鞍山分行、丹东分行及6家管理型支行，机构营业网点达到76家，现面向学校招聘优秀毕业生，具体事项公告如下。

一、招聘对象

(一)管理培训生：2022年、2023年及2024年毕业的重点院校本科及以上学历毕业生。主要为我行培养和储备重点业务骨干人才和经营管理人才。

(二)现金柜员岗：2022年、2023年、2024年毕业的专科及以上学历毕业生。在指定分支行营业网点工作，主要为我行培养和储备前台业务条线业务骨干。

二、招聘条件

(一)28周岁(含)以下(1996年1月1日以后出生)，条件特别优秀的，年龄可适当放宽;

(二)已经或者能够如期取得国家认可的毕业证书;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)身体健康，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责;

(五)诚实守信，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;

(六)具备较好的沟通表达能力和团队合作意识;

(七)品学兼优，具备较强的学习和研究分析能力以及组织协调能力，在校期间任学生干部、获奖学金及学生党员的优先考虑;

(八)符合本行履职回避相关规定。

三、招聘流程

第一步，应聘者报名。报名方式：关注“抚顺银行招聘”微信公众号，点击“我要报名”，填报简历信息;

第二步，接收并筛选简历;

第三步，笔试、面试;

第四步，发放录取通知。

四、薪酬福利

本行提供有市场竞争力的薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、五险一金、商业保险、防暑降温费、住房采暖费、节日福利、生日福利和健康体检等。

五、注意事项

(一)应聘者须对简历等材料信息真实性负责，如与事实不符，本行有权取消录用资格。同时，对于应聘者的材料信息，本行将严格保密，恕不退还。

(二)本行将通过电话或短信的方式通知通过筛选的应聘者，请保持电话号码畅通。未通过筛选的，将不再另行通知。

(三)本行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息，如遇上述情况，与抚顺银行无关，风险责任自负。

抚顺银行真诚欢迎你的加入!