职位描述:

　　(1)承担大连分行计算机应用系统的设计、开发、单元测试等工作，编写和完善技术文档;

　　(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、运行维护、配合业务部门推广等工作;

　　(3)参与分行内部应用系统技术培训、指导、支持等工作;

　　(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

　　职位要求:

　　(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、电子信息等)相关专业;

　　(2)年龄35周岁及以下，具有3年以上相关岗位工作经验(金融同业科技岗位的正式员工相关工作经验可放宽至1年)，熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先;

　　(3)精通Java语言，精通J2EE规范，熟练掌握商用服务器WebSphere或WebLogic的使用，以及开源服务器JBoss、Tomcat或Nginx的使用;熟练掌握前端开发的相关技术，如HTML5、jQuery、Flex、JavaScript、ActionScript等;熟练掌握主流的前后端开源软件和相关技术，如React、Vue、Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等;精通数据库系统原理，熟练掌握SQL和数据库模型设计，能够对DB2、MySQL等常用数据库进行安装、配置、使用、性能调优;

　　(4)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;

　　(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　对公客户经理

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行公司业务金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好公司客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工相关工作经验可放宽至1年;

　　(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神;

　　(4)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;

　　(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　零售客户经理

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)做好客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工相关工作经验可放宽至1年;

　　(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神;

　　(4)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;

　　(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　公司产品与市场推广经理

　　职位描述:

　　1.根据总行公司业务市场推广统一要求，结合分行公司业务发展目标，制定公司业务市场推广计划并组织实施。

　　2.负责公司金融产品的宣传及市场营销工作，制定全行市场营销计划，策划实施相关产品及业务的市场推广和营销活动。

　　3.收集往期和同业信息及数据，分析分行公司客户、产品、渠道状况，为分行公司业务发展提供策略支持。

　　4.熟悉总分行相关业务政策及产品知识，为各经营单位提供营销支持和辅导，开展公司业务市场推广培训，确保公司业务营销人员熟悉目标客户和产品功能。

　　5.根据总行相关业务管理办法，制订和完善公司业务相关规章制度的实施细则，确保所管理的业务合规平稳发展。

　　6.完成部门内其他相关的事务性工作，以保证相关事项顺利完成。

　　职位要求:

　　(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工相关工作经验可放宽至1年;

　　(3)具有良好的语言表达、文字表达和沟通协调能力，具有较强的财务分析能力、市场营销能力、工作责任心和团队协作精神;

　　(4)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;

　　(5)符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　零售信贷及卡业务方向

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营;

　　(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招大学本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　(2)年龄38周岁及以下，具有2年以上相关岗位工作经验;

　　(3)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神;

　　(4)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识;

　　(5)身体健康，无重大疾病患病史;品行端正，无任何违法违规违纪行为;

　　(6)符合交通银行履职回避及招录回避规定。