一、税务局

　　1.面试形式：以结构化小组为主。

　　2.面试题量：一天一套，一套三道题。

　　3.面试题型：以理解分析、计划组织、开放论述、应急应变、情景模拟、漫画题和社会认知为主，人际协调、串词、演讲和自我认知也会涉及。

　　4.面试时长：

　　①思考时间：15分钟先进行场外思考，思考时会随机进行提醒，部分考场思考时间倒计时3分钟予以提醒，部分考场思考时间倒计时5分钟提醒，部分考场不予提醒。

　　②答题时长：考生进入考场按照考生顺序进行作答，2018年—2019年每道题答题时间为2分钟;2020-2021年每道题答题时间更改为3分钟;2022年又更改回2分钟，总时长为30分钟。

　　二、海关

　　1.面试形式：结构化和结构化小组，结构化居多。

　　2.面试题量：结构化面试每天1套题，每套4道题;结构化小组面试每天1套题，每套3道题。

　　3.面试题型：以综合分析、计划组织、应急应变为主。近两年有时也会考自我认知题，偶尔也会考情景模拟、漫画、时间排序题，其中2020年新增考了情景模拟题，之后情景模拟题就成了面试的重点题型之一。

　　4.面试时长：结构化面试一般20分钟;结构化小组面试备考总时间15分钟。

　　三、海事局

　　1.面试形式：绝大部分是结构化面试，但是在2022年的考试中，深圳海事局考试形式为无领导小组讨论。

　　2.面试题量：每天一套题，每套常规四道题，2019年一套题涉及5道题目。

　　3.面试题型：以微材料题、反驳题、计划组织类题目、人际协调类模拟题目与应急应变类题目为主，综合分析类题目少有考查。

　　4.面试时长：一般采取时间包干制，共20分钟，提前2分钟、3分钟或者5分钟提醒，各种情况都有可能存在。如果考试采取材料题面试，那么时间就会调整为场外看材料，准备时间15分钟，场内20分钟答题，提前5分钟提醒。

　　四、银保监会

　　1.面试形式：以结构化面试为主。

　　2.面试题量：题量为5-6道题。

　　3.面试题型：题型涵盖三大部分，普通结构化题目、专业题目以及英语题目。普通结构化涉及综合分析、观点类题目、计划组织、人际关系、应急应变、自我认知等多种题型。

　　4.面试时长：面试时长比较弹性化，通常是25-30分钟之间。但是，2019年广东省和安徽省部分考区的时间是15-20分钟。

　　五、铁路公安

　　1.面试形式：一般常用的考试形式为结构化面试。

　　2.面试题量：每天一套题目，每套一般为4-5道题。

　　3.面试题型：重点常考题型为综合分析、计划组织、人际事务处理、应急应变和情景模拟五类。

　　4.面试时长：结构化面试一般20分钟。(根据题目的个数，一般1 题分配5分钟)。

　　六、出入境边防检查站

　　1.面试形式：以结构化面试为主。

　　2.面试题量：一天一套，一套四道/五道题。

　　3.面试题型：以社会现象、人际关系、应急应变、情景模拟为主，计划组织、双观点、漫画题也会涉及。22年新增反驳和现象加观点题目。

　　4.面试时长：2019年—2021年为4道题20分钟，5道题25分钟。2022年面试时间有所改变，4道题25分钟，包括思考时间和答题时间，在考试结束前3—5分钟有时间提醒(有些地区无时间提醒)。

　　七、统计局

　　1.面试形式：以结构化面试为主。

　　2.面试题量：每天一套材料题，每套题4道题。

　　3.面试题型：出题形式主要为材料题，内容以综合分析、计划组织、应急应变、情景模拟为主，另外图表分析占比也很高，人际关系和自我认知也会涉及。

　　4.面试时长：

　　①思考时间：提前15分钟在场外看材料，材料可以勾画或可以在草稿纸上书写并带进考场，考场内无题签，读题是一道一道念，会另行提供纸笔。

　　②答题时间：基本上是20分钟4道题。

　　八、气象局

　　1.面试形式：以结构化面试为主。

　　2.面试题量：4或5个题目作考查。

　　3.面试题型：以人际协调、应急应变、计划组织、社会观点、哲理认知为主。命题形式上种类繁多，全方位考查考生的面试作答能力。

　　4.面试时长：20分钟/25分钟，剩余3-5分钟提醒。

　　九、部委

　　1.面试形式：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及结构化+无领导。

　　2.面试题量：一般4-5个题目居多。

　　3.面试题型：纵观部委各招考部门最近几年的题型，基本的考察方向其实是趋于稳定，固定的为综合分析、组织管理、应急应变和人际题目，并且这些题目多与岗位认知相关。

　　4.面试时长：结构化面试为25分钟、20分钟或15分钟三种情况(根据题目的个数，一般1题分配5分钟)。