专业技术岗位占了事业单位岗位的绝大多数(学校、医院职员基本都是专业技术职称)，但网络上普及专业技术岗位晋升条件的文章与公务员和事业单位管理岗文章相比，少得可怜(专技人员的地位难道就那么低，都没什么人关注?)

　　当然，不知道是不是因为各个地区对专业技术岗位晋升条件没有完全统一的标准，所以细节方面没有对外公布，我们只能汇总专业技术岗任职条件一些共性的东西，供大家参考：

　　一、年龄

　　专业技术岗位晋升对年龄并没有要求。公务员与事业单位管理岗都要求干部年轻化，而专业技术岗位的干部恰好相反，干时间越长专业性越强，越老越值钱。

　　二、学历

　　现有的事业单位专业技术岗位对学历并没有具体要求，但一般应当具有大学专科以上文化程度，这点没什么难度，有专业技术职称的干部，大专以上学历是基础。

　　三、职称要求

　　(一)四级以上专技岗位(高级)要求有正高级职称;

　　(二)七级以上专技岗位(副高)要求必须有副高以上职称;

　　(三)十级以上专技岗位(中级)要求必须有中级以上职称。

　　拥有上级职称可以聘下级的职务职称，而下级职称不可以聘上级的职务职称。

　　如拥有高级工程师职称可以聘任中级(专技十级)，而拥有工程师职称不可以聘任副高(七级)以上的职称。

　　四、基层工作经历

　　作者并没有发现专业技术岗位需要具体的基层工作经历和工作年限的要求。

　　五、任职年限

　　专业技术岗位二级以上对任职年限的要求不在本文讨论范围。

　　专业技术晋升分“小晋升”与“大晋升”两类。

　　小晋升是指在同等级的范围内，应该逐级晋升，任职年限要求如下：

　　(一)初级

　　十三级晋升十二级、十二级晋升十一级须在下一级岗位上聘用满2年以上;

　　(二)中级

　　十级晋升九级、九级晋升八级需在下一级岗位上聘用满2年以上;

　　(三)副高

　　七级晋升六级、六级晋升五级需在下一级岗位上聘用满2年以上。

　　大晋升是指按职称晋升，分别为晋升中级(十级以上)、副高(七级以上)、正高(四级以上)，大晋升要求必须有相应的专业技术职称，而且大晋升不需要经历每一个小晋升，可以跨过部分小晋升，在拥有中级职称的前提下，专业十三级(初级)可以跨过十二级、十一级，直接到专业十级(中级)。

　　六、其他要求

　　(一)要晋升相应的专业技术岗位，该岗位必须要有职位的空缺。

　　(二)不能存在影响任职的情况。如任期内年度考核必须在合格以上、晋升时不能还在处分影响期。