一、学校简况

　　沈阳城市学院始建于2001年，是经国家教育部批准设立的全日制民办普通本科高等学校。学校位于沈阳市大浑南自贸区，毗邻著名空港桃仙机场，设有8个二级学院，拥有42个本科专业，涵盖理、工、经济、管理、文、法、艺术七大学科门类，在校生万余人。经过十余年的建设与发展，学校取得了长足的进步和丰硕的办学成果，先后荣获中国最具办学特色本科院校、中国最具就业竞争力本科院校、辽宁省文明校园、辽宁省“三全育人”综合改革示范高校、辽宁省大学生心理健康教育示范校、辽宁省国防教育示范校等称号。全国第三方大学评价机构艾瑞深校友会网(Cuaa.Net)发布的2022校友会中国民办大学排名20强榜单中，沈阳城市学院位列中国民办大学第六名，东北第一名。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘类型

　　1.高层次人才

　　国家级人才称号获得者、省级人才称号获得者，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。

　　2.教学型博士

　　哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学优秀青年博士(后)。

　　3.项目型博士

　　具有人工智能、BIM技术、辽河文化、生命科学领域研究能力的海内外博士(后)。人工智能侧重人工智能与艺术、文化、服务、影视等学科的交叉应用研究;BIM技术围绕智慧城市、虚拟建造、建筑施工、装配式建筑等前沿领域开展研究;辽河文化侧重辽河流域文化产业、旅游开发等智库性研究;生命科学面向未来生物医学工程和新兴智能医学发展，侧重生物医学检测、健康检测等相关研究。

　　4.专任教师

　　具有硕士及以上学位，本、硕均毕业于国家“双一流”高校(学科)或国外知名高校，所学专业与招聘专业具有一致性，有高校、科研院所同类岗位工作经历或海外留学、工作经历者优先。

　　(二)基本条件

　　1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。

　　2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。

　　(三)招聘计划

　　学校常年引进高层次人才、博士及优秀专业人才。招聘岗位详情见附件1。

　　三、聘用待遇

　　1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。

　　2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。学校为引进的高层次人才、教学型博士、项目型博士提供具有竞争力的薪酬待遇，针对特殊人才实行一人一议、一事一议。

　　3.根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。

　　4.调薪机制：

　　(1)校龄工资：随着教职工入职年份逐年增加;

　　(2)职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪;

　　(3)职称调薪：教职工通过职称评审后予以调薪。

　　5.福利：带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。

　　四、招聘程序

　　1.应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。(电子邮件命名格式：应聘岗位+姓名+学历+职称+高校人才网)

　　2.应聘材料包括：沈阳城市学院应聘申请表、学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。

　　3.招聘考核包括面试、试讲、项目考察、体检等环节，择优录用。

　　五、联系方式

　　招聘邮箱：

　　sycubgs@163.com

　　联系人：刘老师崔老师

　　联系电话：024-89597688

　　学校官网：

　　http://www.shenyangcu.edu.cn

　　联系地址：沈阳市苏家屯区梧桐大街2号

　　邮政编码：110112

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