公略教育
一、招聘原则
坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、招聘范围及人数
本次选聘范围面向社会公开招聘1个岗位，共计2人。
(一)岗位名称：旅顺项目部动迁协调员
(二)工作性质：劳务派遣用工
(三)资质条件
性别：不限
年龄：45周岁以下
学历：大专及以上
熟悉当地情况，能力突出者，可适当放宽以上条件。岗位所要求年龄计算截止时间点为2023年11月1日。
三、资格条件
(一)基本条件
1. 坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守国家法律法规;
2. 具有良好的个人品行、职业操守和心理素质，具有正常履职的身体条件，身体健康、承压能力强，能够适应岗位值班作业;
3. 具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
(二)基本资格
1. 具备选聘岗位所要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验;
2. 符合选聘岗位要求的其他条件，详见《招聘信息表》;
3. 岗位所要求年龄计算截止时间点为2023年10月31日。
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格
1. 有违法犯罪记录或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2. 被开除中国共产党党籍或曾被开除公职或被原单位辞退的;
3. 处于受处分期间或者未满影响期限的;
4. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5. 聘任后即构成回避关系的;
6. 影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布信息、报名
1.招聘信息在大连国际机场官网、项目驻地(庄河、旅顺)人力资源市场网站等有关社会其他招聘网站同时发布;后续考核招聘过程信息仅在大连国际机场官网发布。
2.采取线上报名方式。符合条件者在报名有效期内将个人简历及相关资料投递招聘邮箱，相关资料包括：身份证、毕业证、学位证、有效期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、外语水平证明以及相关专业技术资格证书扫描件。
报名有效时间：2023年11月15日至2023年11月17日16时。
简历投递邮箱：dlkgzp@dlairport.com
联系人：郭女士，联系电话：0411-83887916
(二)资格审查
根据线上报名信息和相关材料，进行线上初审。初审合格后，进行现场资格审核。
(三)笔试(40%)
同一岗位符合报名条件人数超过1:5的，组织笔试。笔试满分100分，闭卷考试。根据笔试成绩，按招聘计划与面试人数1:5的比例确定参加面试的人选名单。笔试成绩最后一名如出现并列情况，同时参加面试。
(四)面试(60%)
面试采用结构化面谈的方式，满分100分，合格分数线为80分，未达到合格分数线的不能录用。
(五)确定考察人选
根据笔试和面试成绩核算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按总成绩从高到低1:1的比例确定拟录用人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定。未确定为考察对象的面试人员，将视综合成绩，择优进入公司人才库。
(六)体检和考察
1.在拟聘人员授权后，招聘工作领导小组在法律允许的范围内通过合理、合规方式(包含第三方机构、电话、到访等)对所有拟聘人员信息进行合法的背景调查，主要内容包括：人事档案、职业资格、信用等级、职业操守等。
2.体检须在大连市体检中心进行，并于规定时间内完成。体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行。
3. 放弃体检或考察及体检或考察不合格的，取消进入公示环节资格。另，如因个人原因导致不能进入公示环节，招聘工作领导小组将采取人员递补的方式从公司人才库中按该岗位综合成绩排序择优产生递补人员，并单独履行体检和考察程序。
(七)公示
拟聘人员考察工作结束后，招聘工作领导小组集体研究决定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定与公司签订劳动合同。对反映有严重问题并查有实据影响任职的人员，取消录用资格。如因个人原因导致取消录用资格，招聘工作领导小组将采取人员递补的方式从
公司人才库中按该岗位综合成绩排序择优产生递补人员，并单独履行公示程序。
五、用工及待遇
(一)合同期及试用期。应聘人员经过招聘考核同意聘用的，与空港公司指定的第三方服务公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。试用期满对招聘人员进行考核，考核合格者继续履行合同，对考核不合格的退回第三方公司办理解除合同手续。
(二)工资及福利待遇。薪酬待遇按公司规定予以保障(特殊人才接受面议)，按国家规定交纳社保等福利待遇。
六、其他
应聘人员必须提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现直接取消应聘资格。
空港公司招聘工作领导小组
2023年11月14日
