公略教育
根据《桓仁满族自治县国有企业领导班子和领导人员管理考核暂行办法》经县政府同意，决定公开招聘国有企业管理层人员3名，招聘事项具体要求如下：
一、招聘岗位条件及人数
本次面向桓仁县域内公开招聘国有企业管理层人员3名，具体岗位和资格条件如下：
二、招聘条件
(一)坚持党的领导。把加强党的领导贯穿于本次招聘工作各方面和全过程。
(二)坚持岗位需求、事业为上。把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔出来。
(三)坚持依法依规、公开透明。依据法律法规和有关文件要求开展招聘工作，确保招聘工作流程合法、合规。
(四)坚持公平公正、竞争择优。以事择人、人岗相适，确保招聘工作规范有序。
(五)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，具有良好的品行，无犯罪记录。
三、招聘方式
在桓仁县域内公开招聘具有相关专业、职称证书、工作经验的管理人员，招聘公告在桓仁县政府信息网站发布
(www.hr.gov.cn)。
四、招聘流程
1、公示时2023年5月31日-2023年6月7日
2、报名时间2023年6月7日13:00-17：00。
3、报名地点：桓仁满族自治县国有资产事务管理中心。
4、现场报名需提交的材料：(1)身份证原件、复印件;(2)学历证书原件、复印件;(3)各类业务技能资质证书原件、复印件;(4)本人近期免冠彩照2张;(5)填写《招聘人员报名表》附件1。
5、未按上述规定报名的，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其面试和应聘资格。
6、面试
2023年6月8日，上午9:00-11:00进行面试，面试内容以建设工程知识为主，主要考察应聘人员的专业能力、逻辑思维、组织协调、应急处理、语言表达能力等。满分100分，合格分数60分，面试得分四舍五入后保留两位小数，面试成绩低于60分不予聘用。
面试办法：面试采取轮候制。评委现场打分、核分、公布成绩。
面试内容、评委来源有县国资中心、县人社局、县委组织部、县纪委、县财政局共同组织实施。
面试地点：县财政局后4楼会议室。
7、考核
根据面试成绩由高到低的顺序排序，由国资中心会同相关部门 通过组织谈话等方式对面试人员在经营管理，政治素质，团结协作和作风形象等方面进行综合考核，履行档案审查程序，对考核评价优秀者优先录取。
8、录用
根据考核结果并按招聘计划1：1的比例确定入围人选，最后一名如果出现成绩并列的情况，组织一轮面试加试，以加试成绩为准。
五、公示
入围人员名单在桓仁满族自治县政府信息网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反应的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用人员试用期半年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
聘用人员按照《桓仁满族自治县县属国有企业负责人薪酬管理办法》参照执行。
七、联系方式
联系单位：桓仁满族自治县国有资产事务管理中心
联系部门：规划发展部
联系电话：13842450167
附件：1、
