沈阳地铁经营有限公司为沈阳地铁集团有限公司全资子公司，注册资本2亿人民币，通过参与房地产开发、土地整理、资产收购、合作经营及物业综合开发等形式提升企业效益。为完善新组建沈阳地铁经营有限公司下属公司领导班子结构，深化公司用人机制改革，建设高效运转的管理团队，充分发挥国有企业在全市建设中的重要作用, 本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开市场化选聘职业经理人任职部分管理人员。具体公告如下：

　　一、选聘职位、人数

　　(一)总经理1名。

　　(二)副总经理4名。其中，负责运营管理、工程建设、投资与法务、规划设计管理等业务各1名。

　　二、资格条件

　　(一)任职基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

　　3.具有把握大势的能力，面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求真务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心;

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)任职资格条件

　　1.总经理任职资格：

　　熟悉房地产开发与建设，在市场运作、规划设计、工程建设、项目管理、安全管理等方面经验丰富。并具备下列条件：

　　(1)全日制本科及以上文化程度，房地产开发管理、土木工程、建筑施工或财务管理等相关专业优先;

　　(2)10年及以上房地产开发行业或相关专业工作经验，具有房地产行业头部企业工作经历的优先;

　　(3)大中型房地产开发企业同等岗位或3年以上同层级副职任职经历，在国内知名房企任职的优先;

　　(4)精准把握行业发展趋势，工作有前瞻性，预判能力强，具有较强的计划、控制及领导能力;具有出色的组织协调和有效沟通能力;具有较强的风险防范意识和应急处置能力;

　　(5)掌握房地产开发管理相关法律法规、规范及标准，熟悉房地产行业运作流程，具备房地产开发、建设、运营、营销等相关管理经验;

　　(6)1976年1月1日后出生;

　　(7)特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。

　　2.副总经理A(项目运营管理)任职资格：

　　熟悉房地产开发建设、经营管理，在房地产项目运营管理方面经验丰富。并具备下列条件：

　　(1)全日制本科及以上文化程度，房地产开发管理、土木工程、建筑施工等相关专业优先;

　　(2)10年及以上房地产开发行业工作经验;

　　(3)大中型房地产开发企业同等岗位或3年以上下一层级正职任职经历，在国内知名房企任职的优先;

　　(4)精准把握行业发展趋势，工作有前瞻性，预判能力强，具有较强的计划、控制及领导能力;具有出色的组织协调和有效沟通能力;具有较强的风险防范意识和风险控制能力;

　　(5)掌握市场运行规律，熟悉房地产行业相关流程，具备房地产行业项目研发、项目运营等相关管理经验，企业经营管理业绩优秀者优先;

　　(6)1976年1月1日后出生;

　　(7)特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。

　　3.副总经理B(工程建设管理)任职资格：

　　熟悉房地产开发建设、经营管理，在房地产项目工程建设方面经验丰富。并具备下列条件：

　　(1)全日制本科及以上文化程度，房地产开发管理、土木工程、建筑施工等相关专业优先;

　　(2)10年及以上房地产开发行业工作经验;

　　(3)大中型房地产开发企业同等岗位或3年以上下一层级正职任职经历，在国内知名房企任职的优先;

　　(4)精准把握行业发展趋势，工作有前瞻性，预判能力强，具有较强的计划、控制及领导能力;具有出色的组织协调和有效沟通能力;具有较强的风险防范意识和风险控制能力;

　　(5)掌握市场运行规律，熟悉房地产行业相关流程，具备房地产行业项目运营、工程建设和质量管控等相关管理经验，企业经营管理业绩优秀者优先;

　　(6)1976年1月1日后出生;

　　(7)特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。

　　4.副总经理C(投资与法务管理)任职资格：

　　熟悉房地产开发建设、经营管理，在房地产行业投资与法务管理方面经验丰富。并具备下列条件：

　　(1)全日制本科及以上文化程度，法学等相关专业优先;

　　(2)10年及以上房地产开发行业工作经验;

　　(3)大中型房地产开发企业同等岗位或3年以上下一层级正职任职经历，在国内知名房企任职的优先;

　　(4)精准把握行业发展趋势，工作有前瞻性，预判能力强，具有较强的计划、控制及领导能力;具有出色的组织协调和有效沟通能力;具有较强的风险防范意识和风险控制能力;

　　(5)掌握市场运行规律，熟悉房地产行业相关流程，具备房地产行业投资开发、法务合规、客户服务等相关管理经验，企业经营管理业绩优秀者优先;

　　(6)1976年1月1日后出生;

　　(7)特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。

　　5.副总经理D(规划设计管理)任职资格：

　　熟悉房地产开发建设、经营管理，在房地产项目规划设计方面经验丰富。并具备下列条件：

　　(1)全日制本科及以上文化程度，房地产开发管理、土木工程、建筑设计等相关专业优先;

　　(2)10年及以上房地产开发行业工作经验;

　　(3)大中型房地产开发企业同等岗位或3年以上下一层级正职任职经历，在国内知名房企任职的优先;

　　(4)精准把握行业发展趋势，工作有前瞻性，预判能力强，具有较强的计划、控制及领导能力;具有出色的组织协调和有效沟通能力;具有较强的风险防范意识和风险控制能力;

　　(5)掌握市场运行规律，熟悉房地产行业相关流程，具备房地产行业品牌策划、规划设计等相关管理经验，企业经营管理业绩优秀者优先;

　　(6)1976年1月1日后出生;

　　(7)特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。

　　(三)有下列情形之一的，不接受报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外。

　　6.其他不宜报名的情况。

　　三、选聘工作步骤

　　选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、履历评价、面试评价、考察了解、人选提名、决定聘用等程序进行。本次选聘由地铁经营公司组织实施，第三方人力资源专业机构配合。

　　(一)网络报名

　　1.发布公告。公告报名期为7天，报名时间：2023年1月31日至2023年2月6日，报名截至2月6日当天17：00结束。

　　2.报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，报名材料包括《报名表》、《承诺书》及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)。上述材料统一打包形成一个压缩文件，压缩文件以“地铁经营+报名职位+姓名”命名，发送到sydt_jy@163.com邮箱。

　　报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

　　(二)资格审查

　　组织对报名人员进行资格审查，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过筛选的人员进入测试环节。

　　筛选人数与选聘职位比例不低于3：1。

　　(三)组织测试和综合评议

　　组织对通过资格审查人员进行测试。

　　1.测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、笔试、面试、综合素质评价等方式进行测试。

　　2.测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)组织考察

　　根据测评情况，按照考察人选与聘任职位2：1及以上比例确定考察对象初步人选，并组织到指定医院进行体检。经体检合格后，确定为考察人选。体检不合格或放弃体检者，不予进入下一环节。

　　通过背景调查对考察人选进行差额考察，主要核实考察人选身份信息、户籍信息、学历信息、个人工商信息、社会安全记录、个人涉诉记录、法院失信被执行记录、金融监管机构处罚信息等。

　　考察过程中，考察人选本人须提供个人信用报告、无犯罪记录证明。

　　(五)人选提名

　　考察结束后，按照市场化选聘规定程序开展人选提名工作。

　　拟任人选须本人先行辞去原单位职务及身份，并按规定履行辞职程序，无同业共存或其他行业任、兼职及竞业争议。

　　(六)讨论决定与公示

　　按规定履行相关程序，并对拟聘用人选在第三方人力资源专业机构平台进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘任与备案

　　公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响使用的，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，与拟聘用人员依法签订《劳动合同》《聘任合同书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。聘任人员实行任期制，劳动合同期限与聘任合同一致，依法约定试用期限，试用期满经考核合格正式聘任，经营公司参与试用期考核工作。聘任结果报送经营公司备案。

　　(八)薪酬待遇和考核

　　聘任人员实行任期制，依法约定试用期限，试用期满经考核合格正式聘任。岗位实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，薪酬待遇面议。

　　四、相关说明

　　(一)报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，后果自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　(二)在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

　　(三)本公告最终解释权归沈阳地铁经营有限公司所有。

　　报名咨询电话：18640450173

　　报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30

附件：1.《报名表》

2.《承诺书》

　　沈阳地铁经营有限公司

　　2023年1月31日