银行秋招7-8月份就要开始啦!打算入职银行的你是否还很茫然呢?很多小伙伴会问：“银行都有哪些岗位?都是干什么的呀?”我学的专业能不能报考银行呢?

　　银行总行的招聘岗位和分行、支行一般都不太一样，通常情况下，总行招聘常见岗位有5类：银行柜员类、信息科技类、产品支持类、风险控制类、管理培训生。各省分行、支行基本以银行柜员类、客户营销类和管培生为主。当然，现在很多银行秋招的招聘岗位是综合岗或综合业务岗。这类岗位进入银行一般都会从柜员做起，将来可以选择转岗。

　　总行岗位一般要求相关专业本科及研究生以上学历，比分行、支行要求会稍高，比较注重学历和个人综合能力;各省分行岗位一般要求本科及研究生以上学历应届毕业生;各支行岗位一般要求本科以上学历，部分银行大专也可以。

　　各大银行对专业要求比较宽泛，部分银行或岗位甚至不限制专业。只是不同的岗位对一些专业有针对性地要求，比如：科技类岗位会要求计算机、信息技术类等相关专业。

　　银行柜员类

　　工作职责

　　一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

　　个性要求

　　制作简历的时候最好突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。

　　客户营销类

　　主要职责

　　客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

　　个性要求

　　制作简历时需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

　　产品支持类

　　主要职责

　　分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

　　个性要求

　　简历中应为突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

　　风险控制类

　　主要职责

　　预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

　　个性要求

　　简历中应突出较高风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

　　信息科技类

　　主要职责

　　开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

　　个性要求

　　简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。

　　以上就是部分银行招聘的岗位和报考要求，小伙伴们可以参考一下。