乡镇对于备考公务员和事业单位考试的大学生来说都不会陌生，而且也会通过各种渠道了解乡镇的大概情况，从别人口中了解的乡镇，基本上都是苦和累，而且入职的好像都在想着逃离，甚至有部分考上以后因为环境不应而选择辞职，那么，乡镇事业编制到底怎么样呢?该如何备考才好?

　　首先，对于乡镇事业编制干部，从个人的发展方面来说，发展渠道确实比较狭窄。乡镇事业单位因为单位级别的原因，管理岗位干部基本上都在管理九级徘徊，部分管理干部有机会被提拔为副科级干部，不过都是凤毛麟角，而更多的乡镇事业编制干部都集中在专技岗位上，一般乡镇取得中级职称还是比较容易的，但是，如果想要再晋升高级职称，就需要花些心思，也是有相当大的难度，这就是乡镇事业编制干部面临的实际情况。

　　对于工作方面来说，乡镇干部虽然杂事很多，不过这也分时间段，如果仅仅是日常的一些工作，乡镇并不会很忙，如果遇到上级检查，那么乡镇就会出现突击加班，这个时候的周末基本上很难得到休息，加班也就会成为常态，不过，乡镇的干部管理还是比较松散的，平时没有事的时候基本上没人管，时间上相当自由，乡镇工作当中，唯一不好的就是会将生活与工作混淆，两者没有很明显的界限，导致在某些时候，个人的私人时间会很少。

　　其次，如果要备考乡镇事业编制，还是需要花费些精力的。一般来说，乡镇招聘事业单位人员，都是由区县组织或者市里组织的，如果该地区经常由区县组织考试，那么，就需要向自己熟悉的人询问往年考试的内容，因为，在这种以区县为招录单位的小范围考试当中，题目是相当狂野的，有的会考县志县情，带有很浓厚的地方特色，这个备考者要特别注意。

　　最后，乡镇事业编制到底值不值得，这个每个人都有着自己的看法。一般来说，很多在乡镇工作的人都感觉自己付出很多，但是收入却十分有限，再加上网络上对个人收入的大肆渲染，会产生不值的想法，但是，在乡镇工作值不值得，收入到底怎样，还是要低下头来看看自己所在的乡镇、地区的经济发展情况，基本上可以肯定，乡镇事业编制干部的收入在当地绝对算“高收入”人群，所谓的“不值得”更多的是对前途渺茫的一种抱怨，但是，回过头来看，在哪里工作都会遇到类似的情况。总的来说，在乡镇工作对于大部分人来说仍然属于不错的选择，要不然也不会有这么多的人报考，但是，乡镇并不怎么适合在二线城市及以上长大的人员，因为乡镇提供不了他们期待的生活。