现在，事业编面试普遍为结构化面试。

　　结构化面试要注意“三知”，分别为：

　　一、知流程

　　1.面试报到抽签

　　考生一般需要携带证件资料、准考证提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

　　2.候考

　　3.进入考场

　　4.答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。

　　5.退场

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

　　6.公布成绩

　　7.面试结束

　　二、知答题

　　1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。

　　2.知用意。明白考查重点，针对性答题。

　　2.把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

　　3.解释原委，勿“惜字如金”。

　　三、知细节

　　1.着装大方得体，符合场合自身气质。男士清爽有精神，女士得体显气质。

　　2.懂礼节、讲礼貌。正确鞠躬，多用“谢谢、各位考官”。

　　3.举止、神情自然流畅，剔除小动作。

　　面试的准备工作

　　一、如果有财力的，可以直接包机构的不过全退或者其他协议班。这样是最好的。

　　二、平常我们怎么准备呢。

　　1、礼仪方面

　　礼仪可以表达尊重，提升第一印象。

　　1.穿着：

　　是否需要着正装?如何选择面试服装?

　　其实穿不穿与否，不是一个值得去纠结和死扣的问题，总体上来说穿的像个公务员就行，如何判断呢?找找你身边的公务员亲戚朋友，或者去到你所在的市的政府大院门口，观察这些人是如何穿着打扮的，就不会在这里失分。

　　男生短发，正装，如果夏天可以穿短袖衬衫，若穿长袖衬衫记得打领带，全身衣服的颜色不超过三色，包括袜子，太热了不建议穿外套，避免满头大汗。

　　女生可以适当化淡妆，尽量不佩戴饰品，要佩戴也要朴素简单的。

　　2.坐姿：

　　坐下前站起后都要鞠躬，坐椅子前三分之一，手放桌面不乱动，两手扣紧或平放桌面，女生如果穿裙子记得侧腿。手脚都不要小动作，不要老眨眼。

　　3.语言：

　　每答完题记得说谢谢，答题完毕，不然面试官会一直等你，浪费你的时间。

　　4.眼神：

　　主考官念题的时候要微笑看他，适当点头，答题的时候要和所有考官眼神交流，你记住他们都是领导，你可千万别看都不看一眼。

　　5.走路：

　　很多人会紧张到走路都不会了，其实你走进来那一刻，大家就在打量你了。所以你可以适当练习，自然大方就好。

　　6.内容：

　　最后说到内容，内容也是很重要的，因为极少数人才能空有自信，大部分人的自信来自有内容。

　　特别注意杜绝以下行为：

　　1.不分情况场合的敲门(如果门是开着的，直接进入即可，不要过分死板);

　　2.过分追求走路姿势，身体僵硬，摆臂不自然;

　　3.模式化的鞠躬问好(自然打招呼即可);

　　4.落座前机械的说“谢谢”(礼貌而不失自然);

　　5.双手刻意叠放在桌子上，纹丝不动(其实偶尔恰当的小动作可以缓解考场气氛);

　　6.使用格式化语言，如“考试思考完毕，现在开始答题”，“下面谈谈考生对第一题的看法”，“考生答题完毕”等等。

　　以上6点的核心要义就是自然大方，其实说什么做什么没有固定的套路语言，关键是大家在保证礼貌的同时，做到自然不做作。这里我觉得主席的一句话特别好：“严肃活泼”，这句话大家好好体会一下。

　　2、结构化面试都有哪些命题类型?

　　结构化面试题型大体分为五类：综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际关系类、情景模拟类。

　　其中综合分析题考察考生的综合积累，对时事政治的敏感度以及三观。

　　组织管理类考察考生开展实际工作的能力，如调研工作怎么做?完整的流程是什么?什么时候需要去找领导请示?业务处室的智能是什么?和综合处室有什么区别?等等

　　应急应变类考察考生面对紧急情况，如群众上访、突发性恶性事件等的临场反应能力，如何抓大放小，解决主要矛盾，如何大事化小，小事化了，保全单位形象等等。

　　人际关系类考察考生如何与领导、同事、亲朋好友等等相处，有矛盾怎么办，如何不违反原则而又灵活开展工作等等。

　　以此为基础进行延伸变种，如综合分析题进一步可以划分为社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理类、观点类以及漫画类等等，下面就这些题型予以一一解答。

　　3、面试不是一天能准备好的，在我们准备笔试的时候就应该开始了，在考完试后，一定不能放松，加大力度的去准备面试。就算发挥不好，万一进面了呢。