成为公务员是许多毕业生的首选，但随着候选人数量的增加，这也提高了候选人的考试竞争力。由于工作岗位数量有限，少数人通过笔试和面试进行多层次筛选后，最终能够成功着陆。

　　但事实上，有些人不用参加公务员考试就可以被录用。

　　1、获得重要国际奖项的人才

　　获得重要国际奖项的人才，经申请和审核后，可进入公务员队伍。要获得国际奖项，必须对国家乃至世界做出比较突出的贡献。进入公共服务也意味着更好地培养和管理特定领域。例如，杰出的医学人才、药物研发人员和诺贝尔奖获得者。

　　2、人才引进

　　人才引进也是在不同地区引进人才的一种新方式。由于该地区的经济发展导致人员流失和缺乏适当的人才，正在部署一些官员尽快招聘专家。他们没有通过公务员考试。有的直接面试，有的在当地政府组织的笔试后讨论。但由于引进人才，招聘条件相对较高。一般来说，他们必须在特定领域有丰富的经验和较高的学术要求。

　　3、国有企业优秀负责人

　　在一些公务员职位上，与国有企业有关联的人才可以被聘为公务员。同时，通过岗位晋升，这些国企优秀领导可以使官员在岗位上充分发挥最大优势，这也是促进人才流动，将国企优秀人才引入公共服务体系的好办法。

　　4、公共机构负责人

　　根据国家相关文件，我们看到公共机构可以转换官员。换言之，当事业单位的工作人员达到适当的级别时，可以在同一级别进行人员调动。这种跨公司调动需要上级经理的指挥，相应的调动人员必须达到级别标准后才能实施。事业单位和公务员都是很好的单位，所以两者的转型也可能是更高管理水平的要求。

　　5、转业干部

　　在军队服役有很多社会政策，但有些人不能在军队服役一辈子。如果他们在退休前没有达到适当的水平，他们将不得不换工作。如果你想在军队服役一段时间后退休，你可以换到合适的公务员职位。此外，调任的干部也可以调到相应的官员岗位上。

　　6、高等教育负责人

　　在大学，行政单位负责人也可以调任公务员，不必参加适当的考试。然而，对管理也有要求。他们必须达到或超过副部长级别，才能在政府部门和单位工作。许多党校领导都曾在高校任职。

　　这六类人员不必通过公务员考试，由于考试没有限制，对人才的要求相对较高。如果你有这个意图，你应该不断扩展你的技能，达到一定的水平，然后才能从目前的职位转到正式的职位。