为解决当前大连市基层治理的突出问题，切实发挥社区居委会的作用，提升居民自治水平，真正实现社区治理全覆盖，在实施的“社区工作者千人计划”中，面向2022—2023年应届高校毕业生定向招录1000名社区工作者。

　　大连市聚焦夯实基层工作基础、配齐骨干力量、缩短服务半径，在《大连市加快推进基层社会治理现代化建设实施方案》(以下简称《实施方案》)中提出“调整优化城市社区规模、健全村(社区)承担工作事项准入制度、完善社区‘全岗通’工作模式、规范城乡社区协商制度、创新‘五社联动’工作机制”五项工作措施，着力推进减负赋能增效，提升基层治理能力。

　　截至目前，大连市平均每个城市社区配备11名社区工作者，管辖居民3600户左右，这不符合每200户配备一名社区工作者的要求。

　　对此，《实施方案》中明确要求，在2022年年底前要完成对3000户以上城市社区的优化拆分，计划将全市城市社区由743个调整为841个。

　　但是调整不搞“一刀切”，对3000户以上城市社区，按照不同特点进行区分其中——

　　对物业服务完善、管辖人口密度高、地理位置集中的社区不做拆分调整;

　　对居住地分散、散楼较多的社区进行优化拆分。

　　在调整优化过程中，各地区要统筹好各项工作安排，不仅要将新增社区的综合服务设施建设纳入本地区建设规划项目，还要同步着手组建居民自治组织和选聘社区工作者。

　　过渡期内，新组建的城市社区可通过与其他社区合署办公、租(借)用临时场所等方式解决办公场地问题。