随着考试压力的逐渐增加，应届生就业难度的提升，很多大学毕业生，在就业之前已经做好打算。

　　在很多大学生心中，就业最好的归宿，莫过于考公务员和研究生。

　　这两条道路，几乎成为了所有大学生心头最佳的选择。

　　但是，不管是考研，还是考公务员，难度都是非常大的，尤其是公务员的考试，压力远远超乎了很多人的想象。

　　如果对公务员考试有所了解的人都知道：每年在公务员招考的过程中，对研究生总是会有特殊的岗位设置，而且人数还不少。

　　这种情况令很多社会人士羡慕不已，毕竟公务员的稳定和福利待遇，是令人无比羡慕的。

　　很多人感慨：公务员的招聘，还真的是非常偏心，对应届生非常偏爱，事实上，出现这种情况，也是有着无法回避的原因的。

　　【公务员招聘，偏爱应届生的原因】

　　1、国家带头招“应届生”

　　国家公务员在招聘的过程中，对应届生会有独特的关照，之所以出现这种情况，是因为应届生的就业时，存在一定问题和困难。

　　相比于经验丰富的其他人员而言，应届生在企业中并不是最受欢迎的。

　　正是面对如此尴尬的情况，所以，国家公务员在招聘时，针对应届生的身份也会作出特别优待，甚至有些岗位，是专门针对应届生。

　　国家在公务员招聘过程中，对应届生有如此厚待的行为，是为了能起到一定的带动作用，希望能在就业时，企业也能秉承着这样的轨迹，减少应届生在就业时的各种压力和困难。

　　2、带动应届生的就业

　　众所周知，每年从大学校园中走出的应届毕业生，人数都处于不断攀升的状态。

　　为了能使应届生就业的压力，被控制在有效的范围内，国家公务员在应届生的政策，有特殊倾斜的情况出现，归根到底，也是为了带动应届生的就业。

　　【如何增加考公务员的胜算】

　　1、积极备考是关键

　　为了能增加公务员上岸的几率和胜算，对每个参加公务员考试的学生而言，积极地备考，是最为关键和重要的。

　　备考的过程中，很多学生并没有全情投入其中，所以，考试结果，不理想。

　　公务员的考试是全面的，并没有太大的系统性，要求：对所有知识都有所了解。

　　所以，在备考的过程中，更应该保持积极的状态，这也是公务员能成功上岸的主要因素。

　　2、找到适合自身的岗位

　　在公务员岗位的选择上，要尽可能选择和自己能力相匹配的，从而能增强自身的核心竞争力。

　　对一些热门的岗位，竞争压力相对也会比较大，在选择时也要避重就轻，只有这样，才能增加公务员上岸的机会。

　　3、掌握面试的技巧

　　在公务员考试的过程中，笔试的成绩虽然非常重要，但是，面试环节，也会发挥至关重要的作用，如果面试出现差错，也会出现被刷下局的情况。

　　因此，在面试之前，要掌握一定的技巧，在面试的过程中，不仅要见自己的能力凸显出来，同时也要给面试官留下好印象，只有这样，综合面试和表现的分数才会更高，才能避免在面试环节被刷下来。

　　4、重视政审环节

　　对每个参加公务员考试的应届生而言，正处于象牙塔的他们，并不知道竞争的压力和残酷性，因此，也会陷入到迷茫的状态中。

　　在完成笔试和面试环节之前，在政审环节，也要保持强大的关注度。

　　只有这样，才能避免亲属有违规的行为，影响公务员被录取的几率，从而能减少各种意外情况的发生，这对应届的公务员参考生而言，有着至关重要的作用和意义。