示例1：

　　2018四川省考：“三、四线城市自然不甘落后：给钱、给房、给户口……在人才工作中，一些地方的同质化倾向明显……人才引进不是把人才引进来就可以了，它其实更依赖人才生态的建设，而这往往是许多中小城市所忽视的。”“人才引进工作要靠优势，中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力，而是自己的特色。”

　　三四线城市引才工作的问题：同质化严重。要解决引才问题，就要从关键条件入手：城市人才生态建设。而人才生态建设包含多方面因素才能打造良好生态，所以城市人才生态建设可以作为总起的一个对策，具体推进：1.打造城市特色：找准城市定位，坚持“错位”“对位”……

　　示例2：

　　2021年四川(乡镇+选调)：针对农业技术人员队伍存在的主要问题，提出加强队伍建设的建议。“镇里开设培训班，我们这里种的茶叶和瓜果，培训内容是竹、菇、菜，培训内容和实际情况不相关。而且培训时，正是农忙季节……”在作答时，部分小伙伴看到“培训”二字，就“聘请专家，对农民培训专业技术知识……”而材料中所给的关于培训相关问题，核心在于培训内容和时间上的问题，紧扣关键条件，开展培训：这对农民种植需求科学设置培训内容，培训时间错开农忙季节……

　　方法总结

　　1. 直接对策：材料中已有直接的解决问题的办法，如专家的建议、专业人士的成功经验的分享等都可直接采用，但要注意在相同语境中的核心关键短句，尽可能全面书写，让要点完整。

　　2. 间接对策：如示例1、2中，将问题相关的条件，全面展现，对策要从关键条件入手，根据问题、原因反推对策，对策紧扣材料关键词凸显，注意不要脱离材料去空谈。

　　3. 材料梳理：材料中常见多个层次的问题，注意梳理材料，将核心问题定位准确，避免一句话推一个对策，对于语义的把握要放在具体语境当中。

　　4. 注意范围：关注对策和问题是否在同一则材料范围中，如果范围不明确出现“根据给定资料”，要根据作答对象自行缩小范围。

　　对于解决问题的能力考查，各位小伙伴从材料入手，切忌生造、空想，从问题的实际、条件出发，针对问题提出恰当的方案，困难终究会迎刃而解。