为了大家能够顺利上岸，今天小编就来普及下这方面的知识，一定要仔细看哦！
教师招聘考试是什么？
教师招聘考试： 具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。
全国目前没有统一的考试形式和大纲，部分省份会实行全省统一考试，也就是我们常说的统考（注：省内部分地市会参加，部分地市不参加）
大部分省份的教育局和人事局会根据当地需求来组织招聘考试，考试形式不固定，一般包含笔试+面试，具体要求要以招聘公告为主哦~
教师编制是什么？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
编制和非编制的区别
①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
教师招聘笔试考什么？
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。
(3)笔试内容为教综。
什么是“教综”？
各地对教综的叫法不同，这些叫法（教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……）其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
笔试包括哪些题型？
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
说了这么多，相信大家对于教师招聘考试都有了初步的了解，还有疑问的话，就留言告诉小编吧 ！
