2.教师招聘考试的5个要求

　　教师编制VS教招招聘

　　很多同学分不清教师招聘考试与教师编制考试有什么区别，小编在这里解释一下：

　　教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

　　在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

　　教师招聘要求

　　1.证书要求

　　(1)教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

　　(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

　　(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

　　(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

　　2.年龄要求

　　一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。

　　特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

　　3. 专业要求

　　一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。

　　要求专业为相关专业：比如广州市白云区2022年公开招聘中小学教师岗位

　　也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗?这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

　　不限专业：比如山东德州武城县事业单位教师招聘

　　4.学历要求

　　在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

　　比如：内蒙古教师招聘公告：

　　比如：南阳唐河县教师招聘公告

　　以上仅供参考，对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

　　5.户籍要求

　　关于户籍这一限制条件，大家尽可放心，通过查看大量编制招聘公告，小编发现，明确限制户籍的还是少数，大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。

　　比如：2022江苏苏州常熟市教育系统中小学教师招聘公告对其中部分岗位不限户籍：

　　户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。