在很多人眼中，公务员的薪资非常没有竞争力，除了个别拿得出手的城市外，多数地区的公务员薪资都保持在当地中游水平。虽然这也算是一个不错的收入了，但如果考虑到买房、结婚等问题，公务员的薪资就有些捉襟见肘了。所以，很多年轻人不愿意报考公务员，只有一些混迹多年的职场老手才知道一份铁饭碗的可贵。

　　那么，公务员究竟可贵在哪里呢?今天公略教育小编从退休金的角度来说说，相比于其他职业，公务员有哪些优点?

　　缴纳基数就高不就低

　　一般来说，同等条件下，缴纳的基数越高养老金额也会越高。而各个单位的缴纳基数是不同的，近两年受疫情影响，很多企业效益不好，都是按最低缴纳标准上五险一金。例如，你的工资是3000元，但是当地公布的最低工资标准是2000元，那么企业会按照2000元为缴纳基数进行缴纳。而在这一点上，公务员的缴纳标准是就高不就低，什么意思呢，例如一个公务员的到手工资是3000元，但是加上各种福利和补贴，可能综合工资就是4000元甚至是更高，那么单位缴纳保险的时候，就会按照应得工资计算，而不是到手的工资。

　　缴纳年限自然增长

　　2021年底，互联网大厂们的一波又一波裁员频频登上热搜，工作稳定性成为了越来越多人关心的问题。而这个问题也与大家未来能拿到的退休金直接相关，企业退休金是根据在职时间计算的，在职时间越长，养老金也会越多。但现实是，很多时候在职时间的长短不是个人意志的结果，而是与整个经济环境，企业发展戚戚相关。相比之下，公务员的缴纳年限可以算是自然增长，不用担心断缴、不用担心裁员。同样是25岁参加工作，60岁退休，公务员和企业员工的工龄可能会相差十几年，退休金也会有显著差异。

　　职务相关的退休生活补贴

　　公务员的退休金由职务工资、级别工资、生活补贴、地方津贴几个部分组成。其中生活补贴和职务相关，职务越高享受的补贴越多。但职务生活补贴是有门槛的，需要一定的级别才能享受，这里就不过多赘述。

　　综上，相比于其他行业，公务员不仅稳定，而且长久。所以渐渐受到了越来越多的认可。的确，相比于年富力强的二、三十岁，退休后的几十年似乎需要更好的保障。