据统计，2021年报考公务员的人数已经达到了141万，比以前每年报考人数多了很多。笔试在今年的11月末结束，成绩将在明年也就是2021年一月份公布。众多考生非常期盼自己的努力能换来可心的成绩，并且能跨进公务员的“准大门”，迎接接下来的面试。

　　公务员是我国公认的“铁饭碗”，人们觉得不管其他行业怎么样，公务员工作是能够一直长久的工作做下去的，工作稳定，待遇优厚。但是如果想在职位上获得晋升是没有那么容易得，需要一定的时间和努力的。

　　公务员职位晋升条件

　　人们都知道公务员，都知道这份工作是“铁饭碗”，但很多人可能不了解有关公务员晋升的问题。那么，公务员晋升所具备的条件如下：

　　晋升科员须任办事员满8年，级别要求达到25年;

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别要达到23级;

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职，主任科员要满15年，级别要求达到19级;

　　晋升正科级须任副科级或乡科级正职，主任科员满15年，级别满足19级;

　　升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别要求达到17级。

　　公务员如何晋升?

　　公务员职位晋升有以下五种类型：

　　1.学历晋升

　　公务员可以以学历为主要晋升职位的标准，不断提升自己的学历，从而获得晋升。

　　2.年份资历晋升

　　就是以时任工作的年限作为晋升的机制标准，要求是必须达到一定的工作年限。前提是在职期间，没有犯过重大错误，便可以获得晋级及提升职位。这种晋升的方式只注重于时间上，如果达到满足的年限就能晋级。

　　3.考试晋升

　　以考试竞争的方式，作为晋升的职务的依据标准。人们一般都是选择去参加公遴选考试，从中脱颖而出，获得晋升。

　　公遴选是分为两类的考试：一种是公选;一种是遴选。

　　公选：这种考试只能是体制内的公务员能参加的，它主要是通过这种考试来选拔有能力的领导干部的。一般是正科级或是副科级别的领导职务。但是现在的公考逐年越来越少，大部分人都偏向参加遴选。

　　遴选：遴选也是一般都指公务人员参加的考试，它是自上而下择优选择的选拔提升公务员的考试，由上级机关部门从下级机关部门公开选拔任用公务人员。但有一点参加遴选的公务员单单是从职务上得到提升，级别依然不变。这种考试也只能是体制内的公务员能参加的，并且遴选每一年只有一次，涉及国家各个直属部门及相关部门。针对以上公务员晋升的两种类型的考试，它们与其他类型考试有所不同，尤其是时间上从发布公告到实施笔试的时间是一周到一个月不等，短的是一周，长的最长也不超过一周。所以，体制内的公务人员要想通过考试来晋升，必须是要提前准备的。正是应了那句话：机会是留给有准备的人的。

　　4.功绩晋升

　　就是我们所说的按业绩晋升一样，公务员也是可以按照工作成绩来作为晋升职位的标准。那就看我们自身的工作能力和努力的程度了。

　　5.超级晋升

　　就是指公务人员在工作中的成绩尤为突出，在工作中和社会上做出的贡献很大，具有一定的影响力。或者工作能力特别强的人员，这样的公务人员会被优先晋升职位。并且也不会受到学历和年份资历的限制，这样的

　　根据以上介绍，体制内的公务员如果想要晋升，其实并不是那么容易的。需要我们做好本职工作的同时，也要你不断地去学习提高自己，也需要时间的积累来沉淀自己。身为公务人员，有着国家赋予的使命，要守住初心，不忘本心，为国家的建设事业“添砖加瓦”尽自己的一份力。