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　　中国科学院金属研究所(以下简称“金属所”)成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，是中央直属的事业单位。

　　金属研究所加快综合性科技创新平台建设，在基础研究领域，2017年，国家科技部依托金属研究所建立沈阳材料科学国家研究中心，这是我国首批组建的6个国家研究中心之一。在高技术研究领域，2019年，金属研究所贯彻中国科学院党组的决策部署，在国防科工局大力支持下，联合所内外优势创新力量，成立师昌绪先进材料创新中心，致力于提升我国重点工程先进材料自主创新能力和自主可控制备能力。2020年成立材料腐蚀与防护中心，重新整合力量开展材料腐蚀基础研究及重大工程腐蚀防护技术研究。此外，金属研究所还拥有2个国家级工程技术中心、2个中国科学院重点实验室、1个中国科学院工程实验室。这些平台共同构筑形成了开放融合、多元协同的材料学科全链条、全要素、贯通式科技创新体系。

　　金属所已累计取得科技成果奖400余项，其中获得国家级奖项90余项，包括国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来，金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务，解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题，在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的重大原创性成果，在世界材料领域保持了一席之地。

　　“人才是第一资源”。金属所始终坚持实施“人才强所”战略，建设了一支爱国奉献、勇于创新的材料科学和工程技术专家队伍。金属所现有工作人员1800余人，其中两院院士5人。金属所汇聚国家各类人才计划入选者百余人，入选中组部首批“海外高层次人才创新创业基地”、科技部“创新人才培养示范基地”与“国家引才引智示范基地”。14名科学家在25个国际学术组织任职，25名科学家在49个国际期刊担任学术职务，提升了中国材料科学的国际影响力和话语权。

　　金属所是我国首批设立博士后科研流动站的单位之一，设站学科为：材料科学与工程，下设四个二级学科：材料物理与化学、材料学、材料加工工程、腐蚀科学与防护。自1986年招收全国第一位博士后研究人员以来，至2021年底我所累计进站的博士后人数已达460人，目前在站人数144人。

　　为吸引海内外优秀博士来我所从事科研工作，现面向海内外招聘特别研究助理(可同时做博士后)。

　　一、应聘条件

　　1.思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求;

　　2.身体健康;

　　3.具备符合招聘岗位要求的文化水平(学历、学位)、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘有执业资格要求的岗位，须持有相应的执业资格证书;

　　4.爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力;

　　5.申请时年龄一般在35周岁以下，确因工作需要的，年龄可适当放宽至38周岁;

　　6.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　二、薪酬及福利待遇

　　金属所为特别研究助理提供具有竞争力的薪酬及福利待遇，具体包括：

　　1.薪酬：基础工资+绩效。其中基础工资税前年薪23W+，入选中科院特别研究助理资助项目者年薪31W+;获金属所“特别研究助理卓越奖”者，额外奖励奖金3-8万元。绩效由课题组依据年度绩效考核结果发放。

　　2.社保：六险二金，其中二金账户(公积金和职业年金)除个人缴纳数额外，单位缴存数额平均约3万元/年，全部记入个人账户;

　　3.住房：住房补贴1500元/月，连续发放6年，共计10.8万元;提供可租用的博士后公寓、博士周转房、单身宿舍;

　　4.福利：免费健康体检，午餐补贴、交通及通讯补助、享受法定节假日及寒暑假、工会会员福利、丰富多彩的学术活动、文体活动等。

　　5.地方补贴：沈阳市购房补贴：博士毕业生7万元;沈阳市生活补贴：博士2500元/月，发放36个月，共计9万元;【注：地方补贴政策以辽宁省及沈阳市相关规定执行。】

　　三、聘期与岗位晋升

　　1. 聘期：特别研究助理首次聘期一般为2至3年，可续聘至最长6年;第一个聘期结束后，可根据转事业编制相关条件申请转编;

　　2. 申请事业编制条件：(1)特别研究助理岗位人员如在首个聘期内晋升为副研究员岗位的，则聘期结束可申请转为事业编制聘用;如在第二个聘期内晋升为副研究员岗位的，则晋升为副研究员岗位的下一月起可申请转为事业编制聘用。(2)特别研究助理岗位人员若作为项目负责人获批国家自然科学基金研究类项目、中国博士后科学基金项目、中国博士后创新人才支持计划、中国科学院特别研究助理资助项目等资助的，或个人获得辽宁省优秀博士后奖励以及我所青年学者论坛一等奖、特别研究助理卓越奖和连续两年年度考核优秀的，在首个聘期结束或第二个聘期期间可申请转为事业编制聘用。岗位晋升：特别研究助理入职后岗位执行自然科学研究系列，按照此岗位系列进行岗位竞聘与晋升。

　　四、人才项目与奖励

　　1. 中国科学院特别研究助理资助项目

　　面向当年度招聘的特别研究助理，择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围;金属所为入选者在项目执行期间额外提供8万元/年的人才岗位津贴，并配套提供20万元科研经费，主要用于科研及访问交流。

　　2. 基金与人才项目申请

　　可申请国家自然科学基金青年科学基金、博士后科学基金;特别研究助理聘期结束转为事业编聘用后，符合中国科学院“青促会”、院级人才计划等项目申报条件要求的特别研究助理，可按中国科学院及金属所有关规定申报。

　　3. 特别研究助理卓越奖

　　为激励青年人才创先争优和产出优秀科研成果，金属所设置特别研究助理卓越奖，坚持“好中选优、择优支持”的原则，每年设置一定的奖励名额及三个奖励等级，其中，一等奖奖金8万元/人(税前，下同)、二等奖奖金5万元/人、三等奖奖金3万元/人。

　　五、联系方式

　　金属所招聘网址： http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/

　　金属所博士后网站 http://www.imr.cas.cn/jgsz/glxt/rsc/bsh_rsc/gk_bsh/

　　联系部门：人事处

　　联系人：董老师

　　联系电话：024-23975132

　　E-mail：sydong@imr.ac.cn

　　官方网站 www.imr.cas.cn

　　金属所常年依托博士后“国境外交流项目”、“博士后创新人才支持计划”热忱欢迎海内外优秀学子前来应聘与咨询，科研岗位需求将定期在金属所网站上公布，敬请关注。
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