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　　为解决我院各岗位人员严重短缺严重紧缺问题，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘院内聘用制职工。

　　一、招聘条件及具体人数详见《2022年兴城市人民医院院内合同制医生招聘办法》

　　二、报名方式：

　　本次公开招聘采取现场报名形式。

　　三、报名时间：

　　2022年8月22日至8月26日

　　四、报名时考生须持以下证件材料：

　　报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书、学信网学历证明、近期一寸同版免冠照片2张。

　　五、报名地点：

　　兴城人民市医院人事劳资科

　　六、咨询电话：

　　0429-5134707

　　七、注意事项：

　　报考人员应如实提供个人信息，凡弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。

　　附：《2022年兴城市人民医院院内合同制医生招聘办法》

　　兴城市人民医院

　　二〇二二年八月二十二日

　　2022年兴城市人民医院院内合同制医生招聘办法

　　根据新冠疫情防防控需要及我院业务规模和专科建设的不断扩展，为解决临床医生数量明显不足问题，经医院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘合同制临床医生，具体招聘办法及程序如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　1、感染疾病科医生3名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格。

　　2、急诊科医生1名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格。

　　3、院前急救岗位医生1名，要求本科学历，取得执业医师资格。

　　4、内科专业医生1名(消化内镜岗位)，要求全日制本科学历，取得执业医师资格，具有三甲医院1年以上进修经历，主治医师及以上职称。

　　5、小儿骨外科医生1名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格，具有三甲医院3年以上工作经历，主治医师及以上职称。

　　6、疼痛科1名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格。

　　7 、耳鼻喉专业医生2名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格，其中1名主治医师及以上职称。

　　8、血管外科专业医生1名，要求全日制本科学历，取得执业医师资格。

　　9、医学影像专业医生1名，全日制本科学历，取得执业医师资格，主治医师及以上职称。

　　基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱本专业，具有良好的职业道德。

　　2、具有扎实的专业知识，能够刻苦钻研业务，不断提高技术水平。

　　3、具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。

　　4、身体健康，五官端正，无生理或心理疾病，具备适应岗位要求的身体条件。

　　5、年龄在45周岁以下。

　　6、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　二、招聘程序及要求

　　1、公布招聘信息：在兴城市人民医院网站及各大网站面向社会公布招聘信息。

　　2、公开报名：报名采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、执业证书、学信网学历证明、近期一寸同版免冠照片2张，经审查合格后，等待笔试考试通知。

　　报考人员本人必须亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。

　　考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(1)报名时间：

　　2022年8月22日至8月26日

　　上午8:00-11:30;下午13:00-16:30。

　　(2)报名地点

　　兴城市人民医院体检中心楼3楼人事科。

　　3.报名要求

　　所有报考人员进入报名现场时需扫描国务院通讯大数据行程卡及辽事通健康码，接受体温测量并全程佩戴一次性医用口罩

　　4、资格审查：医院人事劳资科、医务部、纪检监察室共同审核报名人员资格，应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

　　5、考试考核：分为笔试、面试考核两部分，总分为100分，笔试占50%，面试占50%。

　　(1)笔试：相关医学基础知识方面的内容，考试时间为80分钟。

　　(2)面试：包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。

　　(3)考试、面试时间另行通知。

　　6、体检： 根据综合成绩排名先后，按1：1的比例进

　　行体检。体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

　　7、公示：根据综合成绩排名和体检结果，经党委会研究确定拟聘用人员，并在医院网站予以公示,公示期为7个工作日。

　　8、聘用：考核、体检合格者，报卫健局备案。

　　9、试用期：具有主治医师及以上职称人员试用期3个月，具有主治医师以下职称人员试用期6个月。

　　三、待遇

　　1、试用期月工资按葫芦岛市最低生活保障工资标准发放，享有各类保险。

　　2、试用期满，符合同工同酬条件的可参加我院同工同酬考核，考核合格者享受同工同酬待遇。

　　四、 纪律与监督

　　1.招聘对象在参加招聘期间，有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的，或已通过报名资格审核的招聘对象，有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的，影响招聘工作秩序的，将取消本人招聘资格。

　　2.负责招聘工作的相关人员，协助招聘对象弄虚作假，造成恶劣影响的，将按有关规定追究责任。
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