东北师范大学大连保税区实验学校座落于美丽的滨城大连,是中国(辽宁)自贸区大连片区(原大连保税区)和东北师范大学合作创办的公办学校,规划占地面积7.8万平方米,建筑面积6.2万平方米,现设小学、初中两个学部,于2016年正式开学,学校现有在校生1200余人,任课教师89人。2019年被金普新区和大连自贸片区确定为教育体制机制改革试点校。学校实施开放教育,设备设施国内一流,体制机制国内领先,教师素养高,博、硕占比近50%,“十四五”期间省、市级骨干教师培养对象8人、区级骨干10人,近两年有21人次共54节课获教育部、辽宁省、大连市和金普新区优质课奖项,近日又有7名教师共10节课获辽宁省精品课评选一等奖,获奖率100%。按国家课程设置要求学校做到开齐开足开好所有课程,班师配备优质均衡。学校支持鼓励优秀教师施展才华,给予更大的发展空间,实现人生价值。为学校发展需求、为适应十四五期间建设高水平、有特色的人民满意的优质学校的发展需要,面向省级以上师范类大学、综合性大学和社会公开选聘应、往届毕业生和优秀青年教师。
一、学科及岗位
(一)选聘岗位及要求
二、资格与条件
热爱教育事业,遵纪守法、品行端正、为人师表、身心健康、具有良好的职业道德;聘用前一般应具有相应的教师资格证;无违反师德、违纪、违法、犯罪等不良记录。
(一)应届与往届优秀毕业生
1. 全国及地方重点师范类院校2022年、2023年本科及以上学历,学士及以上学位优秀毕业生;
2. 211以上普通高校2022年、2023年全日制研究生及以上学历,硕士及以上学位。
(二)教龄三年以上优秀青年教师
1. 3年以上(含3年)中小学学科教学经验,业务能力突出,原则上年龄在四十周岁以下;
2.师德高尚,无违规补课办班的违规违纪行为;
3.教育理念先进,有职业理想和追求;
4.符合以下条件者优先录用:
(1)荣获地级市以上学科骨干教师荣誉的;
(2)荣获市级以上教学竞赛一等奖及以上的;
(3)参加过中考命题的;
(4)国内知名学校的骨干教师、学科带头人。
三、编制与薪酬
(一)人事关系:
学校实行全员聘任制,事业编制不与教师个人对应,个人的人事关系为事业单位聘任制教师。
(二)薪资水平:
学校实行绩效工资制,聘任制教师的基本工资、五险一金、13薪、年终奖等与大连市金普新区同类事业编制教师总体相同。在工作量适当的情况下,教师的年工资总额(含五险一金、绩效、13薪、年终奖)一般在20万--35万元左右。
(三)引进人才待遇:
学校聘用的教师凡符合大连市和金普新区人才引进政策的,经相关部门认定后,享受大连市人才引进待遇,可享受租房补贴、安家费、“名校优才”奖等。
四、程序与时间
(一)报名:
在公告附件中下载《报名登记表》,于2022年12月16日18:00前填写完成并发送邮件到
dssyx2020@126.com,邮件名称为:应聘学科+姓名+联系电话(无需上传其他证书,待初审后一并提交)。
(二)初审:
根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。通过初审的人员学校将通过电子邮件或电话通知本人,并告知下步应聘的具体安排。12月20日没有接到电子邮件或电话者未通过初审,不另行告知,应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
(三)审核:
初审通过人员提前将报名登记表打印5份,连同资格审查所需证件的复印件一并装订(统一使用A4纸),现场审核时应聘人员携带下列证件的原件参加资格审查,包括:1.居民身份证(报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致);2.学历、学位证书、奖励证书;3.教师资格证书、职称证书;
(四)面试:
1.资格审核通过人员进入面试环节。面试采取答辩的方式进行,合格者进入试教环节2.面试的具体时间、地点另行通知。
(五)试讲:
试讲采取模拟课堂教学方式,主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、教学设计和教材教法等,试讲总分为100分,试讲不足60分者予以淘汰,提前30分钟给定学科教学内容,并提供相应教材进行试讲准备。
(六)入选:
根据面试、试教的总成绩确定参加体检的人选。
(七)体检:
按指定时间到指定医院统一组织体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间另行通知。
(八)公示:
体检后确定的拟聘用人员名单在相关平台进行公示,公示期为5天。
(九)聘用:
公示期满且无异议的办理入职手续,并按工作岗位要求及时报到。
联系电话
刘老师 0411-87038160(工作时间)
13332289957
报名表下载链接
链接:
https://pan.baidu.com/s/1RV2c9h0X6xbtiIKrn-XEtw
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