2022锦州高新技术产业开发区（松山新区）招聘合同制非事业编工作人员84人公告 - 教师招聘考试

2022锦州高新技术产业开发区（松山新区）招聘合同制非事业编工作人员84人公告

2022-05-31 09:46:08 来源：锦州高新技术产业开发区管理委员会浏览：

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　　为满足高新区学前教育发展需要，补充公办性质幼儿园师资队伍，锦州高新技术产业开发区(松山新区)面向社会公开招聘合同制非事业编工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘职位及数量

　　高新区第二实验幼儿园、第三实验幼儿园招聘合同制非事业编工作人员，职位不得兼报。具体职位详见《锦州高新技术产业开发区(松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编工作人员职位信息表》(附件1)。

　　二、招聘的资格条件

　　(一)具有锦州地区户籍(如身份证和户口所在地不同，以户口为准，户籍取得时间需为本次招聘公告发布之日前)。

　　(二)遵守宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

　　(三)年龄要求：

　　1.幼儿教师年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(出生日期为1987年5月27日至2004年5月30日(含)期间出生)。

　　2.保育员、保健员、出纳年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(出生日期为1982年5月30日至2004年5月30日(含)期间出生)。

　　3.保健医、会计年龄要求在18周岁以上、45周岁以下(出生日期为1977年5月30日至2004年5月30日(含)期间出生)。

　　(四)报考人员学历为大专及以上者应于2022年6月1日前取得“中国高等教育学生信息网”可查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;以国外学历报考的人员，应提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料;高中、中专学历人员提供毕业证书。毕业年度普通高校毕业生暂未发放毕业证书、学位证书的，由所在院校出具证明，可以报考。

　　(五)具备职位要求的学历、专业、资格等条件，详见《锦州高新技术产业开发区(松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编工作人员职位信息表》(附件1)。

　　(六)其他要求

　　毕业年度高校毕业生需持有效期内教师资格考试笔试合格证明报考，并承诺在签订劳动合同之日起1年内取得相应的教师资格证书，且符合省、市本年度关于落实“先上岗、再考证”工作的文件规定。考录人员先行签订试用期劳动合同，按时取得相应教师资格证且符合省、市本年度关于落实“先上岗、再考证”工作的文件规定，转签正式劳动合同;未按时取得相应教师资格证、不符合省、市本年度关于落实“先上岗、再考证”工作的文件规定，聘用终止。

　　(七)符合回避的有关规定。

　　(八)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除党籍、开除公职的人员;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相关调查的人员;

　　3.正在接受纪律审查的人员;

　　4.在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内以及被辞退未满5年的人员;

　　5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　报考人员自行解决与原工作单位劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

　　三、报名等相关要求

　　(一)职位查询：具体招聘职位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(网址：http://www.jzssxq.gov.cn/)查询。

　　(二)报名方式：本次考试采取网络邮箱报名。

　　(三)报名时间：2022年6月1日8：30至2022年6月8日20：00。考生报名时间以收到邮件时间为准，逾期不可补报。

报名咨询及备考指导交流群

　　(四)报名材料：报名人员须在有效报名时间内将报名所需材料的扫描件(PDF格式)以压缩包形式发送至对应邮箱，报考幼儿教师职位发送至“幼儿教师报名专用邮箱(gxyszp2022@163.com)”、报考其他职位发送至“其他岗位报考人员专用邮箱(gxyeyzp2022@163.com)”，压缩文件名为：姓名—报考幼儿园名称—报考职位名称—身份证号。报考所需材料包括：(1)《锦州高新技术产业开发区(松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员报名登记表》;(2)《锦州高新技术产业开发区(松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员基本信息表》;(3)身份证;(4)学历证书、学位证书、带有验证码的学历在线验证报告单(高中、中专不需提供)、幼儿教师资格证书或职业资格证、普通话等级证书，硕士研究生需同时提供前学历证书;(5)近期一寸免冠证件彩照(以本人姓名加身份证号命名)。

　　(五)资格初审与缴费：报考人员上报邮箱的材料需通过资格初审合格后参加笔试。本次招考不收取考务费。

　　(六)注意事项

　　1.每位报考人员只允许申报一个招聘职位;同一职位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该职位的招聘计划。

　　2.报考人员要认真对照本人所学专业名称与招聘职位的专业要求是否完全一致。要按照报名登记表栏目内容详细填写报考职位所需要的相关信息等。

　　四、笔试

　　报考人员须参加由锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)组织的笔试。

　　(一)笔试内容及范围: 笔试全部为客观性试题，报考人员使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　1.幼儿教师：教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德。

　　2.保育员：教育政策法规及职业道德、学前卫生学和心理学。

　　3.保健医：托幼机构卫生保健基础知识、学前卫生学、学前心理学。

　　4.保健员：教育政策法规及职业道德、保健员日常管理基础知识、卫生保健知识。

　　5.会计：职业道德、基础会计、税法。

　　6.出纳：职业道德、出纳基础知识、管理会计。

　　(二)笔试的时间、地点、防疫要求以及考场信息以《笔试准考证》为准。报考人员需携带《笔试准考证》和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加考试。

　　(三)笔试成绩查询和最低分数线确定：笔试阅卷结束后，锦州高新技术产业开发区(锦州松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。笔试成绩通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查询。

　　五、资格复审

　　进入面试人员参加资格复审。

　　六、面试

　　(一)人选确定：面试人选为笔试合格人员。

　　(二)面试方式及内容：

　　合格分数线60分，满分100分。面试成绩当场评判，当场公布。

　　1.幼儿教师：采取命题绘画、教案书写、试讲、现场问答、边弹边唱、舞蹈展示、讲故事、才艺表演等方式进行。

　　2.保育员：卫生管理中组织进餐、饮水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作记录等。

　　3.保健医：卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处理儿童突发疾病流程。

　　4.保健员：问答幼儿园幼儿、职工健康管理流程，幼儿保健工作内容。卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处理儿童突发疾病流程。

　　5.会计：幼儿园财务管理要求、内容、流程。

　　6.出纳：幼儿园出纳岗位职责及工作内容。

　　(三)面试时间、地点通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查询。

　　(四)考试总成绩的确定：本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。

　　七、体检与考察

　　(一)人选确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定。面试成绩仍然并列的，通过面试加试确定体检考察人选，如出现加试，将通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)发布通知。

　　(二)体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察：体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)按照有关规定组织实施。根据招聘职位的具体要求，采取多种形式、多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，在面试合格人员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检和考察的相关要求通过锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)公布。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　公示期满无异议后，拟聘用人员接受岗前培训。岗前培训合格者按照平等自愿、协商一致的原则，依法与有关单位签订书面劳动合同，由于岗前培训不合格出现的职位空缺，在面试合格人员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。所聘用人员试用期为6个月，一个聘用周期为三年。

　　九、工资待遇

　　幼儿教师月薪2200元，保育员月薪1700元，保健医月薪4000元，保健员月薪2200元，会计月薪4000元，出纳月薪2200元，以上薪资为实发工资，单位为上述人员缴纳公积金、养老、医疗(生育)、失业、工伤保险。合同期满，根据教育部门考核，工作表现好、身体健康者，可优先签订劳动合同继续聘用，工资待遇上浮标准统一按照高新区合同制非事业编制人员工资待遇相关政策执行。聘用人员在聘用期间严格执行国家和学校各项规定，对违反规定人员可以随时解聘，责任自负。

　　毕业年度高校毕业生考录符合“先上岗、再考证”工作要求人员，且按规定时间取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，聘用周期起止点计算、薪资待遇与同期考录其他人员完全相同。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或报考资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、其他事项

　　(一)报考人员在报考程序过程中有违规违纪行为的，依据国家公开招聘考试工作相关规定执行。

　　(二)报考人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。

　　(四)放弃职位聘用人员，需在体检环节前向锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)提出申请。

　　(五)本次公开招聘工作由锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)组织实施，期间从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关，广大考生注意鉴别此类情况。

　　(七)报考人员参加锦州高新技术产业开发区(松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员考试，要按照辽宁省及锦州市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部关于疫情防控的最新通知要求和管控原则执行。

　　(八)根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等做适当调整，请广大报考人员密切关注锦州高新技术产业开发区(松山新区)门户网站(http://www.jzssxq.gov.cn/)。

　　十二、其他未尽事宜按有关文件规定执行

　　本公告最终解释权归锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)所有。

　　报名咨询电话：高新区社发局 0416-3861200

　　点击下载>>>

1、锦州高新技术产业开发区(锦州松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员职位信息表.xlsx

2、锦州高新技术产业开发区(锦州松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员报名登记表.xlsx

3、锦州高新技术产业开发区(锦州松山新区)2022年面向社会公开招聘合同制非事业编制工作人员基本信息表.xlsx

　　锦州高新技术产业开发区(松山新区)社会事业发展局

　　(退役军人事务局、人力资源和社会保障局)

　　2022年5月30日