为确保本次招聘工作的有序进行，做到公开、公平、公正，严格按照用人单位要求筛选所需人员，现根据工作实际需要面向社会公开招聘相关人员。并就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”原则，采取面向社会，公开招考、择优聘用的方式产生人员。

　　二、招聘人数：4人

　　三、用工方式

　　劳动合同与实际用人单位签署，正式聘用后为国有企业员工。

　　四、招聘人员应具备的资格条件及具体要求：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

　　2.具有良好的品质和职业道德;

　　3.具有良好的心理素质，身体健康，能够适应岗位要求;

　　4.具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平。

　　(二)岗位职责

　　协助领导完成集团整体所属各工程项目的推进、跟踪、实施及集团人力资源规划等相关工作;

　　(三)岗位具体要求

　　岗位一：

　　岗位二：

　　五、有下列情形之一的不予招聘

　　(一)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(二)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　(三)尚未解除党纪政纪处分的;

　　(四)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　(五)涉黑涉恶，在扫黑除恶专项斗争中被重点打击的，涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的;以及有群众举报，上级督办线索正在调查核实的。

　　六、发布公告

　　“小小云厅(www.xxyt.co)”官方微信公众平台

　　“鞍山市人力资源服务协会”官方微信公众平台

　　七、报名程序

　　1、报名时间:

　　2022年11月10日至11月18日(仅限工作日)，9:00-11:00，13:30-17:00。

　　2、报名办法：现场报名和线上报名两者任选其一，并缴费100元。

　　3、现场报名：鞍山市铁东区安乐街16号(鞍山人力资源服务产业园-云厅职介)。

　　4、线上报名：登入鞍山市人社局指定的网络招聘平台“小小云厅(www.xxyt.co)”官方微信公众号注册账号后进入报名界面(首页——考试报名——选择需要报名的考试名称《鞍山市城市建设发展投资运营集团有限公司招聘考试》——立即报名——填写考生本人信息及上传报名材料——报名)，根据招聘条件上传相应材料(详见第5点报名材料)。

　　5、报名材料:

　　(1)身份证复印件一式2份(正反面);

　　(2)户口本复印件两页一式2份(首页、本人页);

　　(3)毕业证复印件一式2份;

　　(4)学位证复印件一式2份;

　　(5)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》打印件任意一式2份;

　　(6)相关证书复印件一式2份

　　(7)报名登记表一式2份，需张贴本人近期免冠一寸照片(附件一);

　　(8)个人承诺书(附件二);

　　(9)疫情防控承诺书(附件三);

　　(10)大数据行程码(当日打印纸质彩色版);

　　(11)报名当日纸质48小时内核酸检测阴性证明。

　　注意事项：

　　1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。

　　2.报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格。

　　3.考生自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　八、考试内容、时间、地点

　　(一)笔试

　　1.报名经资格审核通过后，发放准考证。考生凭准考证和身份证原件及48小时内纸质核酸检测报告参加笔试，线上报名人员需携带纸质报名材料参加笔试。

　　2.笔试内容

　　主要考察公共类试题，满分100分。笔试试卷置于密封袋，采取全程密封的保密措施，需经考场内两名监考人员、督察人员及两名考生代表签字确认无误后，现场拆封。

　　3.笔试的时间和地点

　　笔试时间地点详见《笔试准考证》。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试成绩发布：笔试成绩将于笔试当日19:00前发布于“鞍山市人力资源服务协会

　　(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号。

　　(二)面试

　　笔试阅卷结束，依照笔试总成绩从高分到低分的排序(成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理)，按照招聘人数1:2比例确定进入面试环节的人员，未达到比例要求的，按实际报名人数进入面试环节。

　　1.面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　2.面试的时间和地点

　　面试时间地点详见《面试准考证》。面试当日考生需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试。

　　(三)总成绩计算

　　本次考试采用百分制计算总成绩，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩由高到低顺序择优录用，总成绩并列者，按面试成绩由高到低确定人选。

　　为保证新晋人员素质，总成绩设定最低合格分数线，考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。

　　总成绩于面试当日20:00前公布于“鞍山市人力资源服务协会

　　(www.ashra.org.cn)”。

　　九、体检

　　体检综合成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数的1:1比例确定进入体检人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检不合格及弃权形成的空缺，按照笔试、面试合计成绩从高到低依次等额递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。此次体检所需费用由考生个人承担。

　　因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　十、公示

　　在“鞍山市人力资源服务协会

　　(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号平台公示。

　　十一、特别提示：

　　本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

　　本公告未尽事宜，由鞍山市人力资源服务协会负责解释。

　　公开招聘咨询电话：

　　18624209752 宋女士(8:30-11:30/13:00-17:30 )

　　18642270885 杨先生(8:30-11:30/13:00-17:30 )