2022年沈阳华展投资开发集团有限公司市场化选聘职业经理人及工作人员公告 - 国企招聘考试

2022年沈阳华展投资开发集团有限公司市场化选聘职业经理人及工作人员公告

2022-10-17 14:10:50 来源：辽宁招聘E站浏览：

　　苏家屯区作为沈阳的对外开放先锋和战略门户，雄踞沈阳南部，是沈阳打造国家中心城市的门户枢纽，是国家产城融合示范区和沈阳经济发展的产业高地，是国家生态区和沈阳“北美南秀、东山西水”城市空间的南部花园。

　　沈阳华展投资开发集团有限公司为苏家屯区属国有企业集团，于2022年8月注册成立，注册资本金10亿元。公司以城市发展和产业发展为战略目标，通过高效整合城市要素、产业要素资源，创新开发建设运营新模式，科学实践市场化合作，加快苏家屯区城市、产业建设和“五型经济”发展。公司主营业务分为城市更新、产业发展、资产经营和城市运营四大板块。

　　为满足公司发展需要，沈阳华展投资开发集团有限公司本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会市场化选聘职业经理人及工作人员，公告如下：

　　一、招聘职位、人数

　　(一)综合管理部

　　1.综合管理部部长1名

　　2.干事(党建/纪检、工会)1名

　　3.经理(行政/人事)1名

　　(二)财务风控部

　　1.财务风控部部长1名

　　2.会计1名

　　3.出纳1名

　　(三)投资发展部

　　1.投资发展部部长1名

　　2.经理(城市发展)1名

　　3.经理(产业发展)1名

　　(四)经营管理部

　　1.经营管理部部长1名

　　2.经理(项目管理)1名

　　3.经理(投后管理)1名

　　岗位详细信息详见附件1：《职位说明》(见文中最下方)。

微信/电话同步18640460241

　　二、资格条件

　　(一)任职基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

　　2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

　　3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心;

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;

　　4.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外。

　　三、招聘工作步骤

　　招聘工作由国有资产管理局委托智联招聘组织实施。按照发布公告、组织报名、资格审查、组织测评和综合评议、确定考察人选与组织考察、体检、讨论决定与公示等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.发布公告。

　　2.报名时间：

　　2022年10月15日至2022年10月23日。

　　3.报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，本人签字的承诺书扫描件(承诺书样本在报名链接处下载)、将《报名表》、承诺书电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)，打包形成一个压缩文件，压缩文件以“沈阳华展投资开发集团有限公司+报名职位+姓名”命名，发送到

　　syhz_2022@163.com邮箱。

　　报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

　　(二)资格审查

　　智联招聘根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入测试环节。

　　(三)组织测试和综合评议

　　1.测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取履历分析、初试(笔试、面试)、复试面试等方式进行测试。笔试、面试初试成绩分别占初试成绩的30%、70%。同岗位按照3:1确定进入到面试复试环节的人选，如最后一名成绩并列则同时进入到面试复试环节。

　　2.面试合格分数线为60分，未达到合格分数线不予录用。未达到合格分数及未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。

　　3.测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　1.根据面试复试情况，按照考察人选与聘任职位1:1比例，进行组织考察或背景调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价，确定拟任人选。

　　2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格者、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，分岗位按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)体检