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大连金普新区产业控股集团有限公司(以下简称金普产控集团)是金普新区于2020年8月份成立的大型国有企业集团，注册资金400亿元，总资产规模1069亿元，净资产616亿元。
为贯彻落实大连金普新区党工委《关于新时代推动国资国企高质量发展的实施意见》以及新区国有企业改革领导小组《金普新区国有企业员工公开选聘工作指引》精神，引领新区体制机制创新，吸引和鼓励更多优秀人才参与国有企业改革，根据集团发展需要，现公开选聘集团本部管理人员，有关事项公告如下：
一、选聘范围及条件
(一)选聘范围及岗位
本次面向全社会公开选聘岗位3个，具体岗位及要求详见《大连金普新区产业控股集团有限公司2022年公开选聘岗位信息表》(附件1)(见文中最下方)。
(二)报名条件
1.基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
(2)具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，敢于变革、开拓进取;
(3)善于管理执行、组织协调;
(4)认可公司企业文化;
(5)具有良好的心理素质和履行职责身体条件;
(6)具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
2.基本资格：
(1)具有大学本科(统招)以上学历;
(2)报考人员原则上不得超过40周岁(1982年8月1日以后出生)，特别优秀者，经金普产控集团选聘工作领导小组研究同意，可适当放宽年龄限制;
(3)具备选聘岗位所要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验，符合选聘岗位要求的其他条件。
3.特别说明：
(1)个别岗位对任职资格条件有特别要求的，按岗位公告信息执行;
(2)工作年限的计算时间截至2022年6月30日。
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.处于受处分期间或者未满影响期限的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.聘任后即构成回避关系的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
二、选聘实施流程
(一)公告
本次选聘工作相关事宜官方发布渠道为：金普发布微信公众号、领科人才网、大连好工作等媒体。
(二)报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2022年7月31日23时59分截止;
2.报名方式：
采取网上邮箱投递的报名方式，每人限报一个岗位;
3.提交材料：
(1)拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)及《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名汇总表》(附件3)准备相关报名资料，其中《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)须打印并由本人签字承诺;
(2)报名材料主要包括如下四类：
第一类，报名信息类：包括《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)、《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名汇总表》(附件3)。其中，《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名登记表》(附件2)应报送电子文档和签字承诺扫描件，电子文档应直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片;《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名汇总表》(附件3)只报送电子文档。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明(任命文件)、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件等，酌情报送。
第四类，其他类：包括能够证明岗位报名或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件，酌情报送。
(3)报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送至邮箱
zhaopin2022@jpfesco.com(主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+身份证号码，例：某某岗+张三+2110*****81)，不接收纸质版等其他材料形式;
4.诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。如发现提供虚假信息，一经查实，即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
(三)资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估(笔试、面试等)环节的人员。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息、报名禁止等实行个人承诺制。
(四)笔试
通过资格审核的报名人员需进行笔试。笔试主要从专业能力、逻辑思维能力、管理能力、政策理论水平、工作任务分析或问题解决能力等综合素质考察候选人与选聘岗位所需知识与能力匹配程度，考试时间为90分钟。
笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
(五)履历分析
按笔试成绩10%权重综合计分并排序进入履历分析环节(各岗位不足10人按10人计算)，对于进入履历分析环节人员，将根据其所填写履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系进行量化赋分。
(六)心理测评
各岗位对笔试成绩与履历分析成绩加权求和，从高到低进行排序，按每个岗位拟选聘人数1:5的比例选取候选人进入心理测评环节(末位成绩有并列者一并进入，不足1:5的全部进入)。候选人需通过在线测评方式进行心理测评。测评结果不计入综合成绩，只作为面试环节的重要参考。
(七)面试
1.面试资格：
各岗位对笔试成绩与履历分析成绩加权求和，从高到低进行排序，按每个岗位拟选聘人数1:5的比例选取候选人进入面试环节(末位成绩有并列者一并进入，不足1:5的全部进入);
2.面试试题：
面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题目，重点考察专业能力、解决问题能力、组织协调、沟通能力等维度;
3.面试时间地点：
具体面试时间与地点，另行通知;
4.面试成绩：
由考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入下一环节。
(八)拟聘用人员确定
各岗位按综合成绩(履历分析20%、笔试成绩10%、面试成绩70%)由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人员名单至公司党组织会议集体研究确定。如无合适人选，可以保持岗位空缺。
(九)公示
拟聘用人员确定后，对拟聘任人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
(十)录用
对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。对符合调剂条件，且通过组织考察的人员，在听取本人意愿基础上，可由组织统一调剂录用。录用后与企业签订劳动合同，按企业职员管理，执行规定的薪酬待遇。
三、纪律监督
本次选聘工作接受新区国有企业改革领导小组、纪检监察机关以及社会的监督，相关信息将及时公布。
四、注意事项
1. 新区党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别。统一与企业签订劳动合同和岗位聘任合同;
2.请报名人员关注并配合落实选聘过程中金普产控集团各项防疫措施;
3.报名人员应确保报名填报的手机号码通畅，因填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
本公告由大连金普新区产业控股集团有限公司选聘工作领导小组负责解释。
五、联系人及联系方式
联系人：姜女士
联系电话：15941159981
附件1：《大连金普新区产业控股集团有限公司2022年公开选聘岗位信息表》(见下图)
附件2：《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名登记表》
附件3：《大连金普新区产业控股集团有限公司公开选聘报名汇总表》
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