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   甘井子区位于大连市中心城区，是大连市对外交通、贸易、物流的重要枢纽。多年来，甘井子区各项经济指标一直位居东北地区前列，获评“中国百强区”、“中国创新百强区县”、“全国科技先导区”等称号。

大连中投瑞地发展有限公司（简称：中投瑞地）是甘井子区政府出资设立的国有独资企业。公司成立于2016年，注册资本10亿元，净资产约150亿元，其下属全资子公司5家，控股公司5家，参股公司1家，涉及工程建设、土地开发、项目包装、产业招商、城市更新、投融资管理等业务，积极引导和带动国有资本与社会资本协同发展，实现国有资本合理流动和保值增值，全面提升国有企业核心竞争力。

为优化中投瑞地法人治理结构建设，吸引高端人才加入，推进公司战略目标实现，现面向全国公开选聘高级管理人员3名，有关事项公告如下。

一、招聘岗位、范围及条件

（一）招聘岗位及范围

总经理1名；

副总经理A（分管项目建设及招商引资工作）1名；

副总经理B（分管投融资工作，兼任总会计师）1名。

面向全社会公开招聘，符合任职条件均可报名。

（二）工作地点及薪酬待遇

辽宁省大连市甘井子区。应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬（特殊人才接受面议）及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。符合条件的，可享受大连市及甘井子区有关人才引进政策及待遇。

（三）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，坚持贯彻落实党的路线、方针、政策，在重大政治问题上与党中央保持高度一致，遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业操守和道德修养，具有强烈的创新意识和责任意识，勇于担当，积极作为；

3.具有良好的心理素质和身体条件，具备较强的逻辑思维和学习能力，善于组织，格局开阔；

4.法律、法规等规定的其他条件。

（四）岗位资格条件

（五）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.有过不良从业记录的;

5.法律、法规等规定的其他影响聘用的情形。

二、招聘工作流程

本次公开招聘工作将按报名、资格审核、笔试、履历评估、心理测评与面试、背景调查、体检与入职等流程开展，具体各环节介绍如下。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月15日-2022年7月29日17:00。

2.报名方式：采取网上报名，每人限报一个岗位。

3.提交材料：应聘者自行下载《大连中投瑞地发展有限公司高管岗位招聘报名表》（附件1）、《大连中投瑞地发展有限公司高管岗位招聘汇总表》（附件2），并将本人身份证/护照、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书及其他相关资格证书扫描件等与《报名表》、《汇总表》一同打包发送至邮箱ciichrbj2021@163.com。

4.报名注意事项：

①报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审核和履历评估的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

②《报名表》须插入彩色照片和个人电子签名，以word格式提交。《汇总表》须信息完整，以excel格式提交。所有材料打包压缩后不得超过20Mb，文件及压缩包均命名为“应聘XX岗位-姓名-手机号”，并以此为邮件主题发送至报名邮箱。

③应聘者须一次性完整提供相关材料，并严格按要求填写有关信息。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果由本人承担。

（二）资格审核

对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试环节。报名及资格审查工作在公告发布期间同步进行。

（三）笔试

通过闭卷纸笔作答形式，对候选人的行业视野、管理素养和业务素养等方面进行考察。笔试采取“现场集中笔试+线上作答”的形式。参加笔试人员须携带笔记本电脑到指定地点参加笔试。如因疫情等特殊情况需调整笔试形式，将另行通知。

基于笔试成绩排名，按照岗位招聘人数1:6的比例确定进入面试环节人选。最后一名得分相同的，并列纳入面试。

（四）开展履历评估

组织相关专家对拟进入面试的人员开展履历评估，对既往工作经历、学历资历等进行评估；履历评估得分占候选人最终成绩的比重为20%。

（五）心理测评与面试

对进入面试环节人选进行线上心理测评。在规定时间内完成心理测评的人选，方可进入面试环节。

面试统一采用半结构化面试方式，形成综合评价意见。面试总成绩为100分，候选人面试成绩低于80分，原则上不具有录用资格。

（六）确定考察对象及考察

应聘人员总成绩=履历评估成绩*20%+面试成绩*80%。

根据应聘人员总成绩，取成绩排名第一位的应聘者开展面谈。面谈是由应聘者、招聘工作组就应聘后工资待遇、工作安排等双方关心的问题展开沟通。双方面谈达成一致意见后，进入背景调查环节。若双方沟通未能达成一致的，按成绩依次递补沟通，直至确定岗位空缺人选。

根据面谈结果，确定考察人选。考察人选经内部审核同意后，开展背景调查与体检，体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行。

背景调查及体检通过的人选，研究决定最终拟聘人选。拟聘人选审议通过的，按照公司章程及有关办法规定，初次聘任设6个月试用期，试用期考核合格的办理正式聘任手续，不合格的解除聘任。每个聘期为3年。

（七）纪律监督

本次选聘工作接受纪检监察机关、国资监管机构以及社会的监督，最终录用结果将在官方渠道予以公示。

三、注意事项

1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

2.进入笔面试名单及相关工作安排，将通过短信、电话等方式予以联系，请应聘人保持手机畅通。

3.如对招聘有疑问的，请咨询：010-85359882、0411-86319508（工作日9:00-17:00）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔面试内容、人选名单等问题不在答复范围。

5.本公告由大连中投瑞地发展有限公司招聘工作组负责解释。

诚挚欢迎热诚敬业的优秀人士加入大连中投瑞地发展有限公司！

附件1：大连中投瑞地发展有限公司高管岗位招聘报名表.docx

附件2：大连中投瑞地发展有限公司高管岗位招聘汇总表.xlsx

大连中投瑞地发展有限公司招聘工作组

2022年7月15日