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大连金石滩国家旅游度假区是1992年国务院批准设立的综合性旅游度假区，是国内知名的国家旅游度假区、国家级重点风景名胜区、国家5A级旅游景区、国家海洋公园、国家滨海地质公园、国家生态旅游示范区。
大连金石滩旅游集团有限公司位于大连金石滩国家旅游度假区内，是集旅游、餐饮、住宿、娱乐、购物、交通为一体的旅游资源开发、管理与经营的国有独资企业。集团公司旗下拥有大黑山景区、大连滨海国家地质公园、金石文化博览广场、金石缘公园、金石滩植物园、狩猎俱乐部等企业。作为金普文旅资源整合及旅游产业投融资平台，主营业务包括：旅游景区、旅游交通、会议酒店、文化创意、婚庆恋爱、旅游地产、资本运作等板块。
在金普新区、金石滩度假区的坚强领导下，金石滩旅游集团形成了完备的景区运营管理体系、立体化全方位的营销模式、精准化的市场推广渠道，并充分发挥旅游企业的龙头带动作用，整合金普新区优质旅游资源，形成了旅游+度假、文化、体育、康养、研学、婚庆、会展等产业业态，先后荣获“国家海洋公园”“中国最美40景之一”“全国文明单位”“全国海洋科普教育基地”“省级文化产业示范基地”“辽宁省中小学生研学实践教育基地”“辽宁五十佳景区”等一系列荣誉称号。
踏着金普新区经济高质量发展的节拍，乘着“再造一个世界级旅游度假区”的浪潮，金石滩旅游集团将彰显国企担当，扛起金普新区及大连市旅游业高质量发展的旗帜，以“创新、特色、精品”为引领，以“品质、品位、品牌”为追求，以“风情、浪漫、活力”为特质，在金石滩打造“世界级滨海旅游度假胜地和唯美浪漫的爱情圣地”，在新区“双高发展领跑年”的道路上大踏步前进!
为贯彻落实《关于规范金普新区区属国有企业用工管理及员工招聘工作的指导意见(试行)》文件精神，优化公司组织结构，充分调动员工积极性，规范公司用工管理工作，提升公司人力资源管理水平，遵循“总量控制、按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则，现面向社会公开选聘集团公司正式员工，公告如下：
一、选聘范围及条件
(一)选聘范围及岗位
本次选聘工作为吸引优秀人才，结合企业发展实际，面向社会开展选聘工作。
本次选聘岗位5个,共计5人。任职资格详见附件1《大连金石滩旅游集团有限公司管理岗位招聘明细表》(见文中最下方)。
(二)报名条件
1.基本条件：
(1)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;具有良好的职业操守和个人品行。
(2)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、开拓进取、真抓实干。
(3)具有较强的执行能力和工作主动性，能够高效、高质完成工作任务。
(4)具有正确的政绩观，认同企业文化。
(5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(6)具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
2.基本资格：
(1)报考人员必须符合附件1《大连金石滩旅游集团有限公司管理岗位招聘明细表》的要求。
(2)符合报考岗位相应的其他任职资格要求。
(3)个别岗位有特殊要求的，根据岗位信息表(附件1)的要求进行选聘。
(4)特别优秀者，经大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究同意，可适当放宽年龄限制。
3.特别说明：
(1)报考时须写清具体公司及岗位名称;
(2)个别岗位对任职资格条件有特别要求的，按岗位公告信息执行;
(3)工作年限、任职年限的计算时间截至2022年7月1日，现任职务职级以报名时的任职为准。
(三)凡有下列情形之一，不具备报名资格：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.处于受处分期间或者未满影响期限的;
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;
5.聘任后即构成回避关系的;
6.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
二、选聘实施流程
(一)报名
1.报名时间：
报名从公告发布之日起开始，至2022年7月13日12时止。
2.报名方式：
采取网上邮箱投递报名方式，每人限报一个岗位，报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送，发送至邮箱
jstjtzp2021@163.com邮箱主题及压缩包命名规则为：公司名称+岗位名称+姓名+身份证号码，例：报考大连金石滩旅游集团有限公司财务总监，报名时邮件主题及压缩包名为大连金石滩旅游集团有限公司+财务总监+赵某某+2102XXX(身份证号)。不接收纸质版等其他材料形式。
3.提交材料：
(1)拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连金石滩旅游集团有限公司2022年选聘报名登记表》(附件2)及《大连金石滩旅游集团有限公司2022年选聘报名汇总表》(附件3)，准备相关报名资料，其中《报名登记表》(附件2)须打印并由本人签字承诺。
(2)报名材料主要包括如下四类：
第一类，报名信息类：包括《报名登记表》(附件2)、《报名汇总表》(附件3)。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件;《报名汇总表》只报送电子文档;《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、职业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明(任命文件)、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件;酌情报送。
第四类，其他类：包括能够证明岗位报名条件可以适当放宽或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件;酌情报送。
注：以上提供的扫描件均为PDF格式。
4.诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
(二)资格审查
报名及资格审查工作在整个选聘过程中同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估(笔试、面试)环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
(三)笔试
通过资格审查的报名人员，需进行笔试考试。笔试主要考察通用能力、分析和解决实际问题能力等综合素质，考试时间90分钟;笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
(四)面试
1.面试资格：笔试考试结束后，按笔试成绩排序。根据岗位不同，按拟招聘人数的1:3进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节;不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。
2.面试试题结构：面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具。面试重点考察决策能力、业务能力、解决问题、组织协调、沟通能力等维度。
3.面试安排：面试时间一般为8分钟，包含竞聘演讲(3分钟)、考官提问(5分钟)两个环节。
4.面试成绩：各岗位面试成绩按照“主考官二倍权重、其余考官一倍权重”的原则进行加权计算;由考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入考察环节。
(五)确定拟考察对象
各岗位按综合成绩(笔试成绩30%、面试成绩70%)由高到低进行排序。按1:1比例，提交拟聘用人选名单至大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究。岗位拟聘用人选未通过背景调查或考察，经大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究后，可以由综合成绩排名第二的报名人员递补，或决定保持空缺，向上级主管部门报备后，后续持续招聘。
(六)人员考察及背景调查
根据金石滩旅游集团有限公司人才引进、管理相关规定，对拟聘用人选进行背景调查或人员考察。
(七)上会公示
拟聘用人选背景调查工作结束后，报大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究后，对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。岗位拟聘用人选未通过背景调查的，经大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究后，可以由面试成绩下一序位的报名人员递补，或决定保持空缺，向上级主管部门报备后，后续持续招聘。
(八)体检
录用人员结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。报名人员需要到指定机构接受体检，体检结果依据集团公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。
(九)录用
大连金石滩旅游集团有限公司领导班子研究决定后下发录用通知，并由录用单位与员工签订正式劳动合同并办理入职手续。选聘工作结束后，大连金石滩旅游集团有限公司将按上级主管单位及公司有关政策、规定，根据选聘岗位定级、定薪、落实绩效考核。新入公司员工，如试用期考核不合格将解除劳动合同。
三、注意事项
1.进入面试、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息将由第三方机构以短信或电话的形式通知候选人，请各位报名人员应确保报名登记表填报的手机保持通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。
2.请参加选聘人员关注并配合落实选聘过程中地方及集团公司各项防疫措施。
3.本公告由大连金石滩旅游集团有限公司人力资源部负责解释。
四、联系人及联系方式
1.第三方服务机构
联系人：王先生
电话：0411-82379706
本联系电话可以解答选聘流程相关问题。
2.大连金石滩旅游集团有限公司
联系人：李女士
电话：0411-62634485
本联系电话可以解答大连金石滩旅游集团有限公司选聘岗位相关问题。
3.咨询时间：
周一至周五，上午8:30-11:30;下午1:00-5:00
附件：
1.附件1大连金石滩旅游集团有限公司管理岗位招聘明细表(见下图)
2.附件2大连金石滩旅游集团有限公司2022年选聘报名登记表
3.附件3大连金石滩旅游集团有限公司2022年选聘报名汇总表
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