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“民芯计划”是中国民生银行为金融科技人才量身打造的专属培养计划。“民芯计划”以民生银行金融科技板块作为应届毕业生专属人才孵化及发展基地，旨在把“民芯”少年们培养为能把技术创新应用到金融场景的复合型专业人才。
(一)招聘对象
1.国内全日制普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。
2.本科及以上学历海外留学生(2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。
(二)基本要求
1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、数据等理工类专业或金融科技、互联网金融等相关专业;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、技术类竞赛成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
(三)招聘方向
1.助理架构师方向
掌握银行系统架构和功能设计原理，研究前沿技术发展方向，参与重要项目的软件开发实施;开展软件、数据、技术等架构的基础性规划设计;参与制定相关技术管理制度规范，推广相关规划规范及方案的执行落地。
2.软件研发方向
开展银行业务需求评估、系统概要设计、系统详细设计;负责银行系统功能开发、测试、上线;提升公司业务、零售业务、金融市场和风险管理等特定银行系统技术水平和交付能力。
3.大数据方向
建设大数据基础平台，设计大数据整体架构，开发数据分析应用系统，运用数据挖掘、人工智能、机器学习等新兴数据技术工具提升金融服务能力。
4.云技术方向
云平台建设和云基础设施运维，研究OS、数据库、中间件、容器、存储等基础软硬件并支撑金融业务的需求，紧跟前沿趋势构建智能运维体系。
5.信息安全方向
制定集团信息安全管理制度和流程，构建信息安全基础设施及服务平台，开展网络安全攻防应急演练，跟踪业界前沿趋势并开展产品预研。
金融科技产品经理方向
结合金融领域发展趋势，创新研发金融产品;结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略;探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。
(四)招聘流程
【简历投递】2021年12月05日截止
【简历筛选】2021年12月上旬
【综合测评及专业技术能力笔试】2021年12月中旬
【面试】2021年12月-2022年1月
【发放录用offer】2022年2月
【背景核实及入职办理】
(五)应聘须知
1.简历投递截止时间2021年12月05日24点。
2.每个候选人最多可投递2个职位。
3.如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。
(六)温馨提示
中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!
民生银行总行笔面试通知将通过我行“95568”的客服号码发送，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误码，并注意及时查收招聘相关信息。
原标题：中国民生银行总行“民芯计划”2022届金融科技人才冬季校园招聘启示
原链接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/6b978fc0-c3f3-4d48-8bc1-6f0898735357
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