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锦州银行股份有限公司(简称：锦州银行)成立于1997年1月22日，总部位于辽宁省锦州市，于2015年12月7日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代号：0416)，目前注册资本为人民币139.82亿元。
截至2020年6月30日，锦州银行资产总额为人民币8,212.66亿元，发放贷款和垫款净额达人民币4,073.30亿元，存款余额达人民币4,139.78亿元。
目前，锦州银行已在北京、天津、哈尔滨以及辽宁省内的沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、辽阳、朝阳、阜新、葫芦岛、营口、锦州等城市设立了15家分行，拥有超过6,000名员工。
锦州银行作为主发起人设立的锦银金融租赁有限责任公司于2015年12月1日正式开业，是辽宁省首家金融租赁公司。同时在辽宁省内发起设立了锦州太和锦银、义县锦银、北镇锦银、黑山锦银、喀左锦银、凌海锦银、桓仁锦银7家村镇银行。
在各级党委政府、监管部门的领导支持下，锦州银行通过改革重组，引入成方汇达、辽宁金控、工银投资、信达投资、长城资产五家机构，成为国有控股的区域城市商业银行。
展望未来，锦州银行坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的初心与定位，聚焦“合规、创新、协调、质量”的新发展理念，全面实施“1226”发展战略，致力于成为一家具有内涵式高质量发展模式的城市商业银行。
一、招聘岗位
二、招聘专业
经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类专业，综合条件优异者专业可放宽。
三、应聘条件
1.总行岗位：2018年、2019年、2020年、2021年全日制硕士及以上学历毕业生;
2.分行岗位：2018年、2019年、2020年、2021年全日制本科及以上学历毕业生;
3.全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上;
4.品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
5.综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
6.中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
四、岗位说明
总行学员将按照公司金融、个人金融、金融市场、资负运营、风险合规、综合服务六个专业类别进行定向培养，经培训考核合格后进入总行部门工作。
分行学员将按照对公业务、对私业务、综合管理、运营支持四个专业类别进行培养，经过岗前培训、轮岗实训后，确定条线岗位。
“青锦”计划的优势
优厚的特殊待遇针对招聘重点地区提供最高16万的安家费补助，使学员免除顾虑、专心发展。
清晰的职能划分通过对行内主要业务条线的划分，明确条线职能，使学员清晰了解今后的工作主要内容。
明确的职业通道专业序列的推行，为各职能条线的职级晋升明确了对应的标准，使学员明确今后的职业晋升路径。
持续的培养计划培养期内通过开展丰富的线上学习、线下培训、双导师的共同指引，使学员获得持续的学习提升。
独享的职级匹配在职级评定中高出同等条件其他员工一级的独享政策，使学员获得更快的职级晋升机会。
培养目标
通过培养，使学员懂得银行业基础业务,了解市场和客户,掌握银行核心条线业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准,具备从事专业条线岗位工作的素质和能力,为职业发展奠定扎实基础。
培训计划
在培养期内将安排线上学习和线下培训相结合的方式强化对学员的培训。其中线上培训将利用我行在线学习平台，推送相关的在线课程学习计划;线下培训主要包括岗前培训、集中培训、座谈交流等形式。
发展通道
锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程,按照职级体系,赋予全部在职员工以对应的岗位职级,主要分为管理序列、专业序列和操作序列,实行Y字型晋升通道,员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况决定未来发展路径,可选择在管理方面拓展,或在专业技能方面提高能力,从而按照职级序列实现晋升。
五、招聘流程
1.简历接收
从即日起至2021年4月9日截止。
2.在线测评
简历投递成功后,系统将自动发送在线测评邮件,请按邮件通知内容在规定时间内完成作答。
3.简历筛选
自报名日起至4月12日，本行将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，将在4月14日-16日通过电子邮件或短信形式通知在线考试的具体安排。
4.在线考试
本行将于2021年4月17日组织在线考试，具体安排及要求请参照邮件通知内容。
5.面试
应聘者通过在线考试环节后，本行将组织面试，重点对应聘者的基本情况、求职意向、综合能力进行考量。
6.Offer发放
通过面试的应聘者将被我行正式录用，并发放Offer。
7.签约
6月上旬，与确认签约的应聘者签订就业协议
原标题：锦州银行2021青锦计划
文章来源：http://campus.chinahr.com/pages/jzbank2020/jobs/
