毕业后到了就业的十字路口，虽然有稳定高薪福利好工作的倾向，但现在私营企业的生存和发展也不容易，给员工的福利是有限的。

　　相比之下，“铁饭碗”的工作在这方面有很好的保障，除了基本的五险一金外，还有暖气补贴、购房补贴、高温补贴等。

　　这些补助金听起来和工资差不多，但从另一个角度来看，补助金在一定程度上减轻了生活压力，间接地等同于“工资上涨”。

　　事业单位迎接好消息，有些单位可以领取“车补”

　　在此期间，事业单位迎来了好消息，向一部分职场发放了“汽车补贴”，这对事业单位的人员来说确实是件快乐的事，但并不是全国性地实行。

　　这次，向事业单位的一部分工作单位发放汽车补贴，山东省和河南省两个省率先实施，其他省可能会推迟，但应该会陆续支付。

　　虽然部分省份还没有实施，但这也让事业篇的人看到了希望。

　　只有教师和医生这两个岗位没有的理由足够了。

　　对于收取车钱的人来说当然是好消息，但也有人不支付医生和教师那样的车钱，教师也是事业篇之一，工作也很辛苦。

　　但是，这次车的补充支付没有教师，所以很多人不能理解，其实并不是针对教师，只是很多教师日常上下班，很少出差或出远门。

　　即使去学习，也要报销发生的费用，很多地区的学校都会为老师安排宿舍，解决上下班的费用，所以这次补充车的话，老师不在里面。

　　和教师一样没有车的补充的是“医疗人员”，和教师一样，医生几乎每天都在医院，很少出差，即使外出使用汽车，因为经常和救护车在一起，所以医疗人员也不能接受车的补充。

　　事业单位和国有企业的区别是什么，哪个适合大学毕业生。

　　补车清算并不是所有的职场都有，很多大学生认为事业体并不像想象中那样“人性”，在事业体和国有企业之间纠结的人也很多，两个职场中哪个更适合毕业生呢。

　　国有企业是国家或地方政府运营的单位，主要目的是利益，事业单位是为人民服务而存在的非营利机构。

　　经营性质的差异也决定了事业体可以依赖国家，是吃“皇粮”的单位，工资和各方面的福利都有保障，国有企业要“自给自足”，损益也由自己决定。

　　虽然事业单位是财政支出，但也有差额和全额的区别，如果是差额的事业单位国家支付1分，单位支付1分的公立医院很多。

　　另一个特殊情况是，虽然是事业单位，但是国家只负责政策，工资和国家无关，有政策上的支援，但是钱必须由自己的工作单位负责。

　　全额财政的事业体，正式编成的退休后也同样依赖国家的财政生活，但是国家不负责单位工资的话，退休后只能依赖社会养老。

　　不管是国有企业还是事业单位，工作起来都不容易，与同级相比，国有企业和国有企业之间也不同。

　　从局部来看，国有企业中的“领导”占绝对优势，同级事业单位各方面的待遇远不及这种头部国有企业，只能说比上不足，比下有余。

　　国有企业的好坏还是要看具体的车间和车间，毕业生也必须综合考虑，如果想长期稳定的话，老师认为事业单位比较好。

　　想毕业进入国有企业或事业单位，学生需要具备哪些条件?

　　第一：保证优异的成绩

　　现在社会的就业竞争很激烈，好工作的供给跟不上需求，像国有企业和事业体这样的“抢手”工作更是人们的目标，门槛也不低，要想进入国有企业或事业单位，首先要保证自己的成绩好，只要成绩好就有应募的机会。

　　第二：专业知识和能力强

　　国有企业不只是本科生，专业生也有机会，特别是技术型的车间，需要专业知识扎实、技术过硬的人才。

　　第三：品行端正

　　进入国有企业也好，进入事业体也好，对大学生都要进行政审，如果有学生被处分或违法犯罪的记录，就不能通过政审，成绩再好也不行。

　　不管怎样，事业单位支付“汽车补贴”是好事，将由陆接地区的更多省份来实施，车钱不是工资，而是到手的“真金白银”。