最近几年，事业单位改革进行的如火如荼，这场改革涉及到多达300万事业单位工作人员。众所周知，事业单位是公认的“铁饭碗”，工作稳定不说，薪资和福利待遇也不差。

　　在2020年底，事业单位改革基本结束，部分事业单位被取消编制，在这些单位中工作的人员，也不再拥有编制。直白地说，这些人不再是“公家人”，也不再吃“公家饭”。

　　而教师一直都是事业单位中的热门选择，这场改革对于教师招聘考试又会产生什么影响?未来还有哪些岗位值得考?

　　事业单位将分三类

　　第一类：以自给自足为目的的生产经营类单位，这类单位和企业差不多，日常的收入和支出全靠完全靠自己。这类单位将失去编制，并入企业进行统一管理。

　　第二类：以公益服务为目的的公益事业单位，分为两个类别。公益一类是以义务教育、公共文化为主旨的公益服务，公益二类是以高校教育、非盈利医疗事业单位，这类事业单位基本上都是由国家出钱补贴的。

　　第三类：承担行政决策、监督的事业单位，此类单位在这次改革以后并入行政类，虽然被取消了事业编制，但是依旧是严格按照新公务员法进行管理。

　　这些事业单位将撤编

　　第一类：从事生产经营类事业单位

　　主要包括国有农场、国有宾馆等，这部分单位都属于经营性质，因此被取消了编制。在取消编制后，这部分单位会以其它形式存在，比如变成公家采购的形式。

　　作为有经营性质的单位，却并没有创造出应有的收益。取消这部分单位的编制，整体上来说对社会发展有很大的帮助。在这些单位工作的职工，也不再有相应的编制。

　　第二类：工勤类事业单位

　　取消工勤类岗位是因为现在很多单位为了更好的协调云状，提高效率，很多工勤类工作已经外包给其他公司。针对此现象，为了精简资源，也更方便人员管理，而选择取消编制。

　　第三类：公立医院医生和高校教师

　　上面说到的情况是单位和职工一起被取消了编制，还有一种情况是单位本身没有被取消编制，职工被取消了编制。主要包括医院和高校，医生和高校教师都不再具备事业单位的编制。

　　而编制取消对医生和高校教师影响并不大，因为他们本身就属于稀缺人才，没有了编制对他们来说反而是一件好事，更有利于人才的合理流动。

　　两类人更加受益

　　中小学教师：职业单位改革后，教师的绩效工资将被引入，他们的职称和其他考核将更加公平。中小学是重点保护单位，政府提高了中小学教师的收入，并规定其工资不得低于公务员。因此，事业单位改革给中小学教师带来了很多好处，农村教师的待遇和福利也在逐步提高。

　　在职称方面，资历不再像过去那样是一个强制性的要求，有功劳的教师和杰出的教师可以直接申请最高职称。这无疑意味着教师的待遇在未来只会越来越好，也会吸引越来越多的人前来应聘。教师仍然短缺，特别是在农村地区，事实上，在基层支持方面，农村教师也不失为一种选择。希望小伙伴们现在能抓住机会，因为从目前的趋势来看，未来申请教师的人数肯定会增加。

　　医生：尽管医院也在改革，公立医院开始取消事业编制，但医疗行业是一个长期的行业，毕竟医疗是关乎民生的最重要问题，所以医生的岗位不会因为事业单位的取消而减少。

　　相反，为了提高员工的积极性，相关部门允许医疗卫生机构规范薪酬，对优秀员工予以奖励，建立动态调整机制，这意味着医务人员的工资也会有所提高。换句话说，好医生会得到更多的报酬，这将增加人才，促进医疗行业的发展。

　　因此，职业改革并不是一件坏事。上述两个专业目前仍然需要大量的新鲜血液，而且管理良好，所以小伙伴们还是可以放心大胆的报考的!

　　公略教育：经历过疫情和双减后，不少行业动荡，大量人员投身考公考编大军，竞争激烈程度相当高。想成功上岸，就必须要付出比常人更多的努力。想参加教师招聘考试的小伙伴，首要的事就是拿到你的教师资格证!