公务员是公认的铁饭碗行业，近年来，也成为高校毕业生主要的就业方向。正是因为如此，每年报考公务员的人数逐渐增多，导致很多人成为“陪跑”，根据2022年国口岸数据显示，岗位的最大竞争比为19236:1。

　　大多数人选择公务员的原因，就是认准其工作的稳定性，并且公务员也是属于正式编制，工作起来相对来说也比较轻松。但是在大多数人热衷于有编制的公务员背后，还有一类公务员常常被忽略，那就是“无编公务员”。

　　无编公务员没有正式编制，而且用人单位在进行招录的过程中，也会按照聘任制进行招录，虽然也也需要参加同样的上岗考试，但是相比之下竞争会小一些。

　　而目前，只有上海、江西、四川和浙江等地，让无编制公务员走进大众的视野，对于这部分人学历的要求是研究生起步，同时还需要满足一定的工作经验及工作年限，大概在5年左右。

　　另一方面，应聘者还需要提供报名的岗位所对应的相关证书，而且无编制公务员对于应聘者的年龄没有太高的要求，只要你的年龄在40岁—45岁之间都可以，比较注重的是个人能力。

　　也正是无编制公务员的出现，让很多中年人解决了就业危机，并且这类公务员的薪资待遇也并不比有编制的公务员差，甚至可以说享受同等的待遇。

　　”无编“公务员的优势

　　上岸率更高

　　因为无编公务员相对来说比较冷门，大多数考生都比较倾向于有编公务员，所以报考无编公务员的人数就比较少，竞争压力就会小一些。

　　和有编公务员相比，无编公务员的上岸率明显提高，不用和众多人竞争，但同样你也需要有足够强的能力，才能够有上岸的机会。

　　养老问题有保障

　　公务员最不用担心的就是自己的养老问题，因为无编公务员和有编公务员享受的待遇是一样的，都会享受养老制度，其实这也是众多人报考公务员的原因。

　　而且一般公务员所缴纳的养老保险，以及公积金等的金额都是比较高的，自然会笔其他大多数行业更加优越。

　　聘任公务员队伍普遍能力较强

　　因为企业对于无编公务员的工作经验有着一定的要求，所以能够胜任无编公务员的人，一定是能力比较强的，那么在这样的工作岗位上，自然会聚集着各种人才。

　　而且在这样的环境下工作，只能让彼此的个人能力得到提升，这一点是毋庸置疑的。

　　并不用担心失业风险

　　可能很多人都觉得，无编公务员和有编公务员相比并没有那么稳定，但其实一般情况下，无编公务员并没有失业的风险，因为劳动合同是3—5年签一次，而且在合同期满后，双方有权利决定去留。

　　报考无编制公务员，还需要做出充分的准备

　　有强大的心理素质

　　因为公务员这一职位本身就是比较受欢迎的，再加上无编制公务员的报考年龄限制并不高，所以报考人数一定会相对较多一些。

　　所以在准备报考无编制公务员之前，大家就应该做好心理准备，尤其是对于年纪较大的人来说，随着年轻人的涌入，可能竞争压力也会更大一些。

　　提前想好想要报考的岗位

　　无编制公务员向大家开放的岗位也是比较多的，所以一定要提前想要想要报考的岗位，在众多岗位中选择一个适合自己的岗位尤为重要。

　　并且这也是在不断的提高自己的社会竞争力，提前去了解岗位的基本工作，以及未来的发展方向。

　　为考试做出准备

　　虽然无编制公务员对考生的年龄限制有一定的宽度，但是需要考生统一参加考试，一般和有编制所考试的内容是相同的。

　　那么大家在想参加无编制公务员考试之前，就要购买相应的资料，提前去为考试做准备，才能够在一定程度上提高自己的上岸率。

　　公务员是现在众多年轻人的选择，因为工作相对来说比较稳定，福利待遇较高，但是在有编制和无编制之间如何进行选择，还需要考生自己做出决定。

　　但是大家要知道，无论是有编制还是无编制，对大家来说都是一种考验，需要面对很多难关，只有自己的能力足够强时，才有机会成为正式的公务员。