No.1 什么是教师招聘?

　　教师招聘指的是具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证),进行的竞争上岗考试。

　　No.2 编制教师有哪些优势?

　　教师编制属于全额拨款事业单位编制,享受五险一金的待遇。

　　1.可以定期加薪,寒暑假有工资,有医保、可评职称、退休后有退休金,无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。

　　2.从近些年国家的政策走向来看，教师工资正逐渐向与公务员持平靠拢(当然这里的教师指的是在编教师)。

　　No.3 事业编教师好考么?

　　不!好!考!有些地方甚至要考好几年才有机会。原来可能是1：10的入编率，现在1:100都是高入编率，优质岗位甚至更低，压力是逐年增加的。

　　(僧多粥少，高效系统复习，才能增加上岸机会!)

　　No.4 教师招聘考试是全国统一的吗?

　　目前全省统一笔试的省份有：福建、江西、安徽、广西;

　　相当于省考的(各市联考)有：四川、浙江、山东;以及各地特岗。

　　大部分地方时各市单独考试，甚至各个区县单独考试。

　　No.5 教师招聘考试4种常见形式

　　(1)大型教师招聘考试,常见叫法:教师入编考试/编制考试/国编考试

　　省/市县(区)教育局统一选拔考试,入编后属于教育局编制。

　　注:原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。

　　(2)事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试

　　省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试,入编后属于事业单位编制,待遇跟教育局编制一样,只是归属部门不同。

　　(3)农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)

　　考试相对简单聘任制签合同三年。注:招聘要求相对较低,如果是去特别偏远的山区,可能会发资格证。

　　(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘,常见叫法:教师招聘考试/招教考试

　　教育局或学校会单独组织考试,可能会是编制也可能是合同。

　　No.6 教师招聘考试每年考察的题型和内容固定吗?

　　一般统考省份相对固定，其余非统考地区相对统考地区变化的频率较大。无论是哪个地区最好还是每年的当地公告为准哦。可以看一下近三年的考试公告的考试内容作为参考的复习重点。

   公略教育提示各位考生：教师招聘考试这六点需要格外注意了！