许多小伙伴还不知道特岗教师招聘考试与普通招考教师的区别，或者大家只知道特岗教师在3年期满之后才有事业编，但具体可能很多人还不太清楚。今天，公略教育就像大家介绍一下两者的区别~

　　普通招考教师

　　定义：普通招考教师是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试

　　考试时间：全年都有，以3、4、5、7月最为集中

　　考试内容：(1)教育理论基础+学科专业知识(2)学科专业知识+公共基础知识 不同的省份考试内容有所区别

　　招聘岗位：幼儿/小学/中学

　　5. 编制： 有合同制和编制两类

　　特岗教师

　　1. 定义：针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，引导和鼓励人们从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。分为国家“特岗计划”和县级“特岗计划”两种。

　　2. 考试时间：集中在5-7月份

　　3. 考试内容：教育综合知识+学科专业知识

　　4. 招聘岗位：义务教育阶段学科老师

　　5.编制：特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。

　　其他常见问题

　　1. 两者在待遇方面有什么不同?

　　【特岗教师】特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　【普通招考教师】招教为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

　　2. 两者能同时报名吗?

　　只要满足报考条件都可以报名的哦!在此，公略教育提醒大家，要注意考试时间和地区哦。而且不同的考试类型考试的内容也是千差万别的，所以大家报考的时候一定要选择适合自己的，最有把握的，避免贪多嚼不烂。