6月份开始，全国的特岗教师陆陆续续都在招人，今年的招聘人数在8.4W左右，从数据上来看还是挺大的一个数字。那么这个职业的转编政策到底如何落实?工资待遇如何?来看看公略教育特岗教师考试培训学校的小编分析。

　　首先公略教育跟大家聊聊期特岗教师满转编的话题。

　　特岗教师只要考上之后，会有一个3年的服务期。考进去是没有编制的，但服务期间有一系列考核要求，在通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那么就相当于享受当地的“落编政策”。当然，有的地方还会参加一个转正考试，通过了转正考试就有正式编制。

　　很多同学会说，为什么不直接考编制，要绕这一个圈子?公略教育小编想说，如果自己有足够强的实力，当然可以选择直接考编，但直接考编的压力不亚于公务员，难度是很大的。如果是先考特岗教师，其实在很多方面是有优势的。

　　报考门槛低

　　一般来说，公办学校的教师招聘考试学历有严格要求，大多数都是“全日制本科学历起步”，好点的学校都是研究生、博士学历起步，竞争是相当大的。而特岗教师的学历门槛相对来说还是比较低的，师范类专科和一般本科生都可以参加特岗教师考试。不管是压力还是考试难度上，都要容易得多。

　　工资待遇方面

　　基本工资、五险一金、特岗补贴、职称工资等等，这些特岗教师都有，并且待遇是按工作地中小学教师标准执行，工龄和职称工资也会逐年增高。其他像寒暑假、节假日礼金、吃饭补贴、住宿补贴都有对应的发放标准，这块还是有保障的。

　　公略教育小编跟大家分享几个各地特岗的工资情况：陕北，考进去基本工资加绩效都在6900左右;吉林，每月工资4500+，年底评优1000+，绩效1W;云南，每月到手6.7K，其他补贴和当地老师类似。

　　服务期后出路更多

　　特岗教师不仅仅是可以转编，3年服务期后选择也会更多。比如说异地留转和继续考试，符合“3年基层工作经验”人员，报考对应的定向招录岗位可以享受优先录取。

　　公略教育总结一下，特岗教师虽然身处基层单位，但吃穿开销上面都是有保障的。更重要的是三年服务期后的选择更多，也可以算是拿下“铁饭碗”了。

　　你觉得特岗教师怎么样?留言说说你的看法。