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　　特岗教师有3年服务期，考上特岗后要签订3年期限的合同，要如约履行合同，工资待遇与当地在编教师同等。如果未满服务期辞职的，有违约金，服务期间报名参加公务员、事业单位考试，需要现任职单位开具同意报考证明，若单位不同意，则不能报考。

　　3年服务期满后，就没有了特岗教师的身份，可以以“服务基层项目人员”身份报名参加定向选调生考试、公务员考试、事业单位考试，有此类限制条件，竞争会小一点。

 

　　目前，在我国的特岗教师队伍中，3年服务期满后直接转编，无需考试;除非你在3年的任教过程中，工作没做好，有违背教师职业道德，或者不愿意留教，那转编的情况就不存在了。

　　也不排除个别地方对服务满3年的特岗教师要进行考核，考核合格后，才能转为正式编制的教师。

　　考核内容主要是考察服务期履行岗位职责的情况，是否参加了各类培训以及学习，教学业务能力如何，工作业绩等。

　　考核为优秀等次的，上报县级教育局表彰作为今后评先选优，晋级提拔的重要依据之一;

　　考核为基本合格的，本人要求继续留在学校任教，予以留任;

　　考核为不合格的，解除服务协议，不再留用。

　　有同学说，应届生考特岗教师与教师编制哪个更有优势，当然是直接考编更好。

　　但是从竞争程度和考试难度及各种条件综合对比，还是报考特岗教师容易些，3年后就能获得编制铁饭碗;不过，如果你优秀的话，可以选择去考编。

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