公略教育小编提示：在公务员考试中，很多参加了面试的考生，面对公务员面试官的提问，回答时也能做到对答如流，自我感觉还是挺不错的，但是成绩一出来，就发现考的很差，原因是什么?

　　为什么很多面试自我感觉良好的考生，分数却是比较低呢?

　　一、答非所谓 回答不到重点

　　面试官在成为面试官之前，是经过上级部门培训才上岗的，面试打分是按照打分点进行的。

　　考生面试回答的时候，即使说的很多，但是只要没有说到点子上，一样是没有分数的。

　　二、说话太套路了

　　公务员面试答题的时候，有些考生事先准备了几套模板，然后答题的时候往模板上套，这样有话说，也能说的比较流畅。

　　但是这种模板化的套路，给考官的感觉是在背书，太呆板了，没有自我的特点。

　　而且模板化，也很容易听出来，考官第一印象就不好了，很难得到高分。

　　三、低头答题

　　有些考生在公务员面试答题的时候，比较内向，低着头回答问题。

　　这种答题方式，虽然更能让人排除杂念，一心一意考试，但是这种方式不可取。

　　低头答题，给人的第一感觉就是不自信，其次也有点不尊重考官的感觉，与考官没有眼神的交流;最后就是面试评分表中的举止仪表，那肯定不会有高分的。

　　四、表演过力

　　有些考生在回答面试题目的时候，觉得加点肢体动作更加容易有说服力，能让考官印象更加深刻。

　　诚然，适量的肢体语动作，例如手部动作能对考生的说话内容起到很好的强调作用，同是也能够彰显自信。

　　但是要注意了，频繁的肢体动作会让考官的注意力分散掉，甚至会认为考生比较焦虑。面试的时候，肢体动作用力过猛，则很容易让人感觉太浮夸，所以举止在面试当中一定要有节制，在作答过程中公略教育小编不建议大家有过多的手势甚至肢体动作。