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【公略教育】公务员也有“特殊岗位”，年薪30-50W

2021-06-07 09:32:36 来源：浏览：

在公务员这个行业中，大部分科员的基本工资是4-6K，而年薪也不过7-9W左右。从数据上来看，公务员的工资虽然在当地是中上等的水平。但很多人不满足，觉得工资不够花。其实公务员中也有高薪的岗位，比如接下来公略教育公务员考试培训学校的小编要介绍的一个特殊公务员岗位：聘任制公务员。

   何为聘任制？

   聘任制公务员是这几年热门招录的岗位，指以合同形式进入到公务员单位，依法履行公职、享受国家行政编制待遇。这个岗位最大的优势在于“年薪是普通公务员的3-5倍”。

   薪资待遇很不错

   从数据来看，聘任制公务员都是以年薪制签约。各地的招聘中，这个岗位开出的工资都比较高，大多在30-50W之间。上海、深圳等地的一些职位甚至开出80W年薪招人，要知道，普通公务员一般年薪都在10万以内。而聘任制公务员直接打破这一传统。

   学历和专业是敲门砖

   当然，想拿高工资首先学历这块得过关。要想进入好单位甚至名企，学历都要求很高。公务员竞争也一样，像聘任制公务员在选拔上，90%的岗位要求“研究生以上学历”的人才，并且在专业和工龄上也有很细致的要求。比如在知名企业担任过主管以上职位、有丰富的工作经验等。对于那些学历不出色的考生来说，就无法报考这个岗位。

   与此同时，聘任制公务员还有一些特殊的优势。

   1、人脉资源太多

   公务员的人脉资源很重要，但大部分人只是科员，接触的对象也是本单位的同事和领导，其实资源这块并不是很多。但聘任制公务员不同，本身就是在对口部门担任领导和干部职位，平时就能接触到更高层次的人脉资源，这类资源甚至要好于几十万年薪。懂得建立人脉关系的考生，在服务期中也能搭建出自己的圈子。

   2、期满转编

   聘任制公务员5年一签约，服务期间有不同的考核任务。完成每年的考核任务后可以在期满申请转为委任制公务员，继续在单位服务和工作。如果说服务期中考核成绩不合格，那么就会进行解约。

   综合来看，聘任制公务员高年薪、高福利，但学历和专业要求也比较高。在这个社会上，学历依然是第一个“敲门砖”。如果符合报名条件的同学，公略教育小编建议你备考这个职业。

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