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【公略教育】同样有编制的招教与特岗教师如何选择？

2021-05-28 09:16:38 来源：浏览：

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近日我们都在关注教师资格证怎么考？何时考？但却很少关注拿到教师资格证的小伙伴们能干嘛？实话告诉公略教育小编，拿到证后的你有没有迷茫？究竟怎么才能当上学校的老师？是不是有证就完事？那么多类型的教师，应该怎么区分呢？公略教育教师招聘考试学校的小编今天来科普科普~　　

　　众所周知的教师有普通教师招聘和特岗教师招聘，但这两者有什么不同呢？那教师资格证跟这两者有什么关联？

　　01

　　教师招聘和特岗教师招聘区别：

　　考试形式不同

　　招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；

　　2.特岗是网上报名，而招教考试一般有网上报名及教育局人事局现场报名！

　　编制不同

　　招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3年后考核才可以入编!

　　考试内容不同

　　特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！

　　教师招聘考试和教师资格证考试的区别：

　　教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试（就是找工作的考试）！

　　02

　　教师资格证考试属于【职业资格认证】

　　这是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

　　03

　　招聘教师考试属于【职位编制考试】

　　这是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

　　取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就有机会从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。

　　(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

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