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【公略教育】公务员面试，除了能力考官们还看中什么？

2021-05-25 09:15:42 来源：浏览：

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公务员面试面试，一定是面大于试的。这是我们一直强调的观点！那什么是“面”，什么是“试”呢？“面”就是见面的面，你跟评委们“一见面”所展现出来的东西。很多人说是“第一印象”，其实是包括“第一印象”，但又远远不止“第一印象”的。

　　“试”就很容易理解了，那就是你“答题”考试所展现出来的能力，也就是咱们通常意义上的“面试”。很多人是直接把“面试”当成“考试”，只不过是“见面考试”，侧重的还是“试”，而不是“面”。

　　题主的题目是：除了能力外，考官最看重什么。其实“能力”主要体现在“试”的层面，除了“试”出能力和水平外，影响公务员面试的其他因素，到底还有什么呢？其实就是“面”啦！这里我们说3个“面”的方面的东西，供各位考生参考。

　　第一是“气质”！主要看气质！气质可不是说你穿西装打领带，或者穿个职业装，气质自然就来了。气质这个东西太复杂了。但是，面试面试，也许从你进入考场的一瞬间，公务员面试考官看你的第一眼就决定了，这个人气质好，就是他或她了，这个时候，你可是还没有开始答题，还没有开始“试”的。

　　影响气质的东西有很多，穿衣打扮这些只是最外在的东西。当然，最外在的东西也要先做到，毕竟人靠衣装马靠鞍，最外在的搞定，然后再去提升气质。

　　气质这块，因人而异，因为每一个人都是唯一的，独特的，不可比较的。所以，每个人的气质怎么提升，怎么让人家第一眼就喜欢你，起码是不讨厌你，这个需要各位参加公务员考试的考生，自己回家去悟。根据自己的情况，制定适合自己的方案。

　　第二是“自信”！自信是成功的一半！你一定要自信，你都不信你自己，还怎么说服别人，还怎么让别人选你。甭管你的内容答成什么样，哪怕就是答得一团糟，只要你自信，一是考官未必就听你答什么，二是你那糟糕的内容可能把考官都给逗乐了，只要他喜欢你，觉得你可爱，那就未必不会给你高分，至少也不会给你低分。

　　人必自重，然后人能重之。最怕就是一见面，别说看气质了，担忧、紧张、害怕、唯唯诺诺、战战兢兢，就算是你答的题目是标准答案，你觉得会给你高分吗？要是比内容，那还见面面个啥啊？直接还是笔试，考申论不就行了？

　　人一不自信，气场就没了。气质更体现不出来。即使有水平，也会被认为，“拿不出手”，“难登大雅之堂”，“太懦弱”，“太软弱”，处置不了紧急情况，适应不了工作岗位等。要不，咱们说“面试面试，面大于试”，就是这个意思。

　　那表现得非常强横，气场全开，牛气嚯嚯的行不行呢？当然不行！等你真考上了再嘚瑟。这个自信是，由内而外的，低调的自信，谦恭的自信，即使是“舍我其谁”的气势，也要让别人能够很舒服地接受。

　　第三是“阳光”！万物生长靠太阳！阳光的唯一目的，那就是让公务员面试考试的考官们喜欢你，然后给你高分。为什么阳光，就喜欢你呢？这个原因就不去细说了，你敢不阳光，看看有没有一个人喜欢你。没有人会喜欢内心阴暗的人，阳光普照大地，万物才能复苏。你只要能用你的“阳光”把考官的内心给复苏了，打动了，你后面“试”出来的东西是什么，不能说完全无所谓了，起码也是没那么重要了。

　　即使你答得不行。考官也会觉得，这个人还行，就是没发挥好，给他/她一个机会吧。总比刚才那个一看就猥琐，一眼就不喜欢的人好吧。

　　原因不再啰嗦，只说怎么做。这个也是因人而异，因为大家的秉性、层次、水平、习惯啥的都不一样。不过，共性的东西，也是可以说一两点的。

　　比如微笑。不要笑得太夸张，微笑就行了。伸手不打笑脸人！你冲着公务员面试的考官微笑，他们不笑那是他们失礼，他们如果不笑，还给你打低分，那就是他们人品有问题了。这波操作，你品，请细品。

　　比如关心人。公务员面试的时候，你坐在那里怎么关心人呢？当然是答题中关心啊，比如非常常见的，人际关系题。一个老同事，天天刁难你，不教你业务知识，还批评你，你怎么办。

　　类似这种人际关系的题，基本上都是如何自己反思，如果沟通，如何学习，然后道歉啊，和平相处啊，大概这么个套路。但是，如果你“更阳光”一点儿，说“我也会去了解一下这位老同事，最近家里是不是遇到了什么烦心事，我也将尽我所能去帮助他，安慰他……”

　　无论是气质，还是气场，气势。亦或是微笑、自信、阳光。其实都是“面”的范畴，当然也可以通过“试”的内容来表现。这些东西，别人是教不了你的，只能是引导。