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【公略教育】公务员奖励新规发布,公务员奖金能有多少?网友:好羡慕
2021-04-30 09:48:39 来源: 浏览:
【导读】国家公务员考试、辽宁省公务员考试、事业单位面试时间、社区招聘考试(培训)、基层工作者考试内容,三支一扶考试培训、政府雇员考试、银行招录考试、招警、招教、选调生、公选、遴选等最新招聘信息。事业单位考试考什么,国考真题,社区考试内容,沈阳公务员考试培训,辽宁公略教育还整理了每日时事政治新闻助力考生备考。
在去年年末的时候,发布了一个新的《公务员奖励规定》,关于公务员受到奖励的种类、条件、程序等。
大家应该都很好奇一个公务员的奖金能有多少?今天跟随
公略教育
公务员考试培训学校的小编就来了解一下。
公务员的奖励一般分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号,依次从低到高。一般情况下每年的年度考核中,考核为优秀的公务员就可以获得嘉奖。如果连续三年考核成绩为优秀,那就可以获得一次三等功。
荣誉称号一般就很难得了,要有省级以上的机关审批,还得有实干成绩。
这些头衔都能得到什么样的奖励呢?
公略教育告诉你:首先肯定是物质奖励。
只要是一个公务员获得以上奖励的任意一个,就会得到一定数量的奖金。一般情况下,年度考核奖金数额比较固定,嘉奖奖金为1500元,记三等功奖金为3000元,记二等功奖金为6000元,记一等功奖金为12000元,授予“人民满意的公务员”等称号奖金为20000元。而且这些奖金一定会发放,毕竟公务员可不是“画大饼”的工作
除了称号奖金外,年终奖也会根据工作情况发放,有些地区的年终奖,一个普通公务员都能在7、8万左右,但是如果是条件艰苦的地区,甚至可能没有。
第二就是提拔晋升的奖励
如果你考核成绩几年之内都非常优秀的话,那有提拔晋升的机会肯定是直接优先考虑优秀的人。
而且除了职务的提拔,还包括职级并行等等,能得到的优待不是一点点哦!
第三就是精神奖励
有人可能说这种精神奖励根本不重要,晋升、奖金才重要。但是大家还是格局小了。精神奖励不止于口头表扬。像郭明义一样,成为全民学习的对象,到全国各处去参观考察被表彰。这种让人信念感倍增的感觉,是多少钱也比不了的。
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